Estimados compañeros:

Nos informan desde el SAS esta misma mañana de que ya se ha enviado al BOJA la Resolución con los listados de destinos definitivos del Concurso de Traslados de Médicos de Familia. No nos han dado fecha de publicación, pero debe ser inminente porque la fecha de inicio del plazo de cese en los centros de origen será el 20 de febrero. Este plazo es de 3 días hábiles. Tampoco nos han enviado los listados.

Por otro lado, hoy se han publicado en BOJA las bases generales de las convocatorias de OPE 2017 y de estabilización tanto para Acceso Libre como Promoción Interna. No se publican plazos para la inscripción de los opositores y nos remiten para ello a la publicación de las convocatorias específicas.

En cuanto se publiquen dichas convocatorias específicas os avisaremos para que cada cual se pueda inscribir en la que le interese. Eso si, nos avisan de que todo se hará a través de la Ventanilla electrónica (VEC)

Y por último os facilitamos un enlace a la solicitud de inscripción en el curso que ofrece el Sindicato Médico de Málaga en colaboración con el Colegio de Médicos de Málaga para la preparación de los temas comunes y generales de la OPE, ya que el que se había lanzado el viernes pasado tienen errores tipográficos y es mejor usar éste.

Recordamos a los del Cuerpo A4 que su temario es muy específico y el curso de preparación será distinto y especial para ellos.

Estimados compañeros:

Os ofrecemos un cuadro con fechas de examen y plazas de las distintas OPEs de las categorías que nos interesan y en las que se ha conseguido acuerdo en la Mesa sectorial.

Solo tenéis que acceder a este enlace de la noticia que os llevará a nuestra web.

Como veréis, también hemos puesto algo referente al 4º y último plazo de la devolución de la extra de diciembre de 2012, y es que ayer publicó el BOJA la Resolución que lo hace posible. La mayoría no tendréis que hacer nada para cobrarlo, si estáis en situación de activo a 1 de febrero y dentro del sistema Sirhus.

Los que trabajaron todo o parte del segundo semestre del 2012 y a 1 de febrero de 2018 no estén activos en el SAS por jubilación o cualquier otra causa, deben solicitar el abono con el modelo anexo a la propia resolución y que os facilitaremos en las secciones sindicales o contactando con vuestro delegado del Sindicato Médico.

Estimados compañeros:

El Sindicato Médico de Málaga, complementando la oferta de cursos ya lanzada por el SMA con la Academia Asturias, va a reeditar el curso de preparación para la OPE en colaboración con el COMMálaga que ya fue ofertado anteriormente por nuestro sindicato provincial y que abarca todos los temas comunes (9) y generales (16) de todas las categorías y especialidades de facultativos.

El curso, como sabéis los que ya lo habéis realizado, es online, con tres sesiones presenciales donde poder resolver dudas sobre el temario, técnicas de examen, etc…

Estamos pendientes de fijar las fechas de inicio y fechas de las clases presenciales

Los que ya iniciaron el curso en la 2ª edición (dirigido a la OPE 2016), inacabado por la ausencia de fechas de examen de dicha OPE, tendrán ahora que recibir los temas restantes y celebrar las sesiones presenciales que se habilitarán para poder preparar por fin el examen, fijado por el SAS para el mes de junio.

Los afiliados que se inscriban a la 3ª edición tendrán condiciones parecidas a la 2ª, con un cargo inicial (10 solo online ó 30€ con fase presencial) y la devolución del importe si completan el curso y reúnen los requisitos de asistencia a las clases presenciales. La fecha límite para inscribirse será el 3 de marzo. Podéis ver las condiciones más ampliamente en nuestra web

Estimados compañeros:

Aluvión de información desde la mesa sectorial de Sanidad de ayer, que comenzó a las 10 de la mañana y se prolongó hasta las 7 de la tarde. Se llegó a acuerdos importantes en cuanto a fechas de examen de las distintas convocatorias y en cuanto a unir la OPE 2017 (que no se había convocado aún) con la OPE Nacional de Estabilización, afectando a todas las especialidades de FEAs. En resumen:

OPES 2013-5, 2016, 2017 y OPE de Estabilización nacional:

El SAS se compromete a que:

La OPE 2013/2015, esté finalizada por fin antes del 31 de mayo de 2018

La OPE convocada en 2016 (M. Familia de AP, Pediatras EBAP, SCCU, Farmacéuticos, etc…) cuyos opositores ya pagaron los derechos de participación, tendrán sus exámenes finalmente el día 16 de junio de 2018.

Esas mismas categorías ya convocadas en 2016 tendrán una nueva oportunidad en la OPE de Estabilización nacional con exámenes a final de 2019

FEAS:  Las especialidades de FEAs ofertadas en la OPE 2017 aún no convocada, unirán sus plazas con la OPE de Estabilización Nacional y se examinarán el 28 de octubre de 2018 o en febrero de 2019, según especialidad. En las noticias de nuestra web expondremos tablas para poder consultar fechas concretas.

Concurso de Traslados 2013 - 2015

Hoy se ha publicado ya en BOJA la resolución definitiva de Anestesia, Cardiología, Anatomía Patológica y Traumatología. Inician el cese el martes día 23 de enero. Antes de febrero esperamos que se publiquen las pocas categorías que faltan (entre ellas M. Familia)

Nuevo Concurso de Traslados:

La convocatoria de un importante Concurso de traslados, que debe coger como mínimo la mitad de las plazas creadas en el proceso de estabilización de eventuales de este pasado año se hará efectiva en junio de este año 2018

Hasta ahí lo que dieron de sí tantas horas de negociación. Ahora solo falta que el SAS cumpla lo que ha firmado en la Mesa.

Estimados compañeros:

Desde esta mañana se encuentra ya disponible en la web de bolsa del SAS, el Manual de Bolsa para la aportación de nuevos documentos para el corte 2017. ​

Se accede desde un enlace en rojo a la derecha de donde introducimos nombre de usuario y contraseña, en la zona pública de Bolsa de Empleo.  Se trata de la versión definitiva del Manual que os facilitamos como borrador hace unos días. La principal novedad es que se ha incluido un anexo al final con las preguntas y respuestas frecuentes para ayudar al candidato a la hora de aportar los méritos. 

Los primeros días iremos viendo cómo funciona realmente, ya que para los delegados este sistema es igual de inédito que para vosotros. Y no ha estado en pruebas, así que las incidencias debéis comunicárnoslas para que las traslademos a los servicios de apoyo del SAS. En fin, lo de siempre. Nada nuevo bajo el sol en esta casa.

Esperemos que esta vez funcione y sea un adelanto en lugar de un obstáculo como lo ha sido la VEC en la OPE eterna de 2013-15. Mañana comienza plazo para los que su primer apellido comience por A y por B.

Mucha suerte y aquí estamos para lo que necesitéis.

Estimados compañeros:

La policía, según El País y El Mundo, vincula el modus operandi del “cartel del fuego” a la mecánica actual de los concursos públicos para alquilar los helicópteros del 061 y el tema está bajo investigación judicial.

Ya había cinco altos cargos de Medio Ambiente imputados por el caso Infoca, y ahora se investiga a las mesas provinciales de contratación de Salud y a sus responsables.

Se da la circunstancia de que dos de las empresas implicadas en el primero (Inaer y Faasa) están presentes en este asunto que ahora salpica a la EPES y que lleva a la acusación contra la Junta por facilitar la formación de este oligopolio y sus actuaciones.

Mientras tanto desde la Consejería sacaron ayer pecho con los resultados de la encuesta de satisfacción de los usuarios de la EPES con la calificación de sobresaliente. Muy oportunos.

No tenemos ninguna duda de que lo que haya de cierto en los resultados se lo deben íntegramente a los profesionales porque, lo que es la Administración, se ha vuelto a lucir.

Estimados compañeros:

El SAS ha implantado un nuevo programa de gestión de nóminas (NORA) y lo primero que encontramos es que el justificante de nómina que podemos descargar de la web del SAS (e_atencion al profesional) ya no se parece al que estábamos habituados. 

Para empezar, la nomenclatura varía, llamándose ahora la nómina con el mes en que se abona y no con el nombre del mes en el que se genera. Por ejemplo: las guardias del mes de diciembre se abonaban a final de enero en una nómina llamada “complementaria de diciembre”. Ahora la veréis con el nombre de “Complementaria de enero” y ya en su contenido se especifica que la fecha de afectación es diciembre de 2017 y el periodo de liquidación del 1 al 31 de diciembre.

Esto ha generado confusión, ya que hay eventuales e interinos más recientes que han pensado que se les iba a abonar a mes vencido y no un mes más tarde, como hasta ahora. Nada de eso.

El SAS seguirá pagando como hasta ahora (Tesorería no permite hacer el cambio para no acumular en un solo ejercicio 15 pagas: las 12 más las 2 extras más la de ponerse al día), es decir: fijos y antiguos interinos con nómina normal a mes vencido y complementaria al mes siguiente; el resto en una sola nómina complementaria al mes siguiente, aunque cambie el nombre.

Os recomendamos que comprobéis conceptos y cantidades, como siempre, por si ha habido errores ligados al cambio.

Las Unidades de Atención al Profesional de los centros deben resolver cualquier duda que se plantee respecto a estos nuevos justificantes.

Por último: hoy están ya en BOJA los listados definitivos del Concurso de Traslados de FEAs de Radiodiagnóstico y de Urología, las dos últimas especialidades que quedaban por publicarse. En este caso, el inicio del cese se ha fijado para el 6 de febrero.

Estimados compañeros:

Ya se ha enviado a BOJA para su publicación, como os adelantamos el pasado jueves, la Resolución definitiva del Concurso de Traslados 2013-15 de cuatro especialidades más:

Anestesiología y Reanimación,

Anatomía Patológica,

Cardiología,

Cirugía Ortopédica y Traumatología.

Así que en estos días (no han especificado fecha) tendremos esos listados con destinos definitivos para poder informar a los interesados, que también podrán comprobarlo en la Web del SAS mediante consulta por DNI o directamente en el BOJA el día que se publiquen.

La fecha que aparecerá en dichas publicaciones como inicio del cese en los centros de origen será la del 23 de enero.

Por otro lado, ayer distribuimos una información relativa a Bolsa Única del SAS y forma de entrega de la documentación del corte 2017.

En este mes de enero, como cada año, suele abrirse el plazo para entregar la documentación que acredite los méritos alegados en el corte anterior mediante los clásicos sobres. Parece que ya va a cambiar este sistema y que los méritos se justificarán subiendo los archivos con escaneos de los diplomas y títulos a la aplicación de Bolsa directamente.

No nos han especificado plazos pero, según el propio SAS, en un par de semanas estará lista la adaptación informática necesaria, y no habrá que subir méritos que ya estén validados en cortes anteriores.

Os mantendremos informados, pero el hecho de que no haya que usar la famosa ventanilla electrónica VEC, más que sufrida por los opositores, ya es una excelente noticia si se confirma.

Estimados compañeros:

Ayer en la Consejería se hizo balance del Plan de Alta Frecuentación y se anunciaron medidas organizativas en las urgencias hospitalarias tras la muerte de un paciente en una sala de espera y la falta de atención a otro con resultado final de una segunda muerte, y todo eso en pocos días.

La Consejera ha anunciado cambios, protocolos, etiquetas, redistribución, vigilancia, ¡etc… y hasta localización por radiofrecuencia!!  Nosotros nos vamos a quedar con la sugerencia del Director del PAUE, de más sentido común: hacer los cambios arquitectónicos necesarios y ¡¡¡OJO!!!: adecuar las plantillas.

¿No estaremos dando muchos rodeos innecesarios para obviar lo que no se puede obviar? 

Vamos a adecuar las plantillas, y adecuarlas va a ser dotarlas de más personal (muy bien organizados, pero más personal). Para vigilar más espacios, más pacientes y para estar al tanto de tanto protocolo y tanta etiqueta hace falta más gente dedicada a ello. Las etiquetas, los colores y los cambios informáticos nunca deben sustituir al sentido común, nunca, o seguiremos haciendo mal las cosas.

Introducir como "mejora" que cuando un paciente no contesta a la tercera se debe enviar a alguien a que lo busque es un síntoma de cómo funcionan los desarrolladores y cambianombres “made in despacho”.

Por último, se nos olvidaba, ayer se publicaron más listados de aspirantes admitidos a Bolsa al corte 2017, incluyendo Técnicos de Salud y todos los del Cuerpo A4. Pero los plazos para aportar la documentación son los mismos, por apellidos y en las mismas fechas de los que ya se habían publicado hace una semana

Estimados compañeros:

En estos días que esperamos publicación de resoluciones (admitidos a Bolsa y plazo documentación, definitivas concurso de Traslados, etc…) nos puede ser de mucha utilidad tener instalada la APP para móviles y tablets del Sindicato Médico Andaluz.

Existe en versiones para dispositivos con Android, así como para Iphones y Ipad y la puede instalar en su dispositivo todo el que quiera. Los afiliados al Sindicato Médico podrán tener, obviamente, total acceso a todas las funciones una vez abran sesión con nombre de usuario y contraseña.

Con la aplicación recibiréis las notificaciones importantes instantáneamente y podréis tener acceso a las noticias, documentos de interés, contestar encuestas, etc…

Si aún no habéis podido acceder como afiliados debéis contactar con nosotros para que os facilitemos nombre de usuario y una contraseña temporal mientras establecéis vosotros mismos una definitiva. Para ello enviadnos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Hoy también os queremos recordar que tenemos a disposición de los afiliados la tarjeta GALP Flota Business, muy útiles en vuestros viajes y con las que conseguiréis descuentos de 4 céntimos por litro en las estaciones de servicio GALP (600 en toda España), descuentos del 15% (nacional) o 10% (internacional) en alquiler de vehículos con la empresa Europcar, y descuentos del 10% en vuestras estancias en Barceló Hotels&Resorts.

Estimados compañeros:

En estos días nos habéis consultado frecuentemente por los plazos para inscribirse en las distintas OPEs, cuyas fechas de examen han quedado fijadas en Mesa sectorial de Sanidad y os hemos dado a conocer en días atrás por nuestros canales de información y comunicación habituales.

En realidad, la única OPE que está convocada a día de hoy es la correspondiente a 2016, y ésta ya tuvo su plazo de inscripción hace más de un año.

 Actualmente están en Mesa los borradores de las convocatorias que abrirían plazo para inscribirse las distintas categorías.

En cuanto se aprueben y sean publicadas en BOJA, ya tendremos fechas, plazos de inscripción y demás instrucciones de las que os daremos buena cuenta puntualmente.

Estimados compañeros:

La pantomima de la justificación de las 2,5 horas semanales para burlar la sentencia de Constitucional, como decíamos ayer, se ha convertido en una nueva excusa para discriminar de forma absolutamente intolerable al personal sanitario en general y a los facultativos en particular respecto al resto de empleados públicos.

Y es que para estas cosas siempre andan iluminados; lástima que no lo estén nunca para dedicar recursos donde verdaderamente hacen falta. Y si no, que les pregunten a los médicos de urgencias.

Sobre la OPE 2013-15 y su Concurso de Traslados hay algunas novedades, con cuentagotas, pero soltaron éstas ayer en la Mesa Sectorial: Varias categorías tendrán traslado definitivo antes del 23 de enero, fecha en que iniciarán su cese (Anestesia, Anatomía Patológica, Cardiología y Traumatología).

Los Médicos de Familia esperarán a febrero, sin fecha exacta de publicación, junto a Pediatras de AP, FEAs de Urología y Radiodiagnóstico. Los opositores de la OPE 2103 estarán baremados a final de marzo y listados provisionales para abril, es decir, que en el SAS piensan que con los expedientes que han baremado tendrán suficientes para acabar la fase de concurso, cuando todo el mundo sabe que tendrán que volver a pedir de nuevo documentación a más opositores cuyo autobaremo esté por encima de los ya baremados en ese momento.

Y ya no sabemos si es que es tal el grado de incompetencia de los responsables de esto o es que nos vuelven a tomar el pelo.

Por cierto, el resto de la Mesa solo sirvió para acordar SAS y CCOO-UGT-CSIF pedir un informe jurídico sobre la posibilidad de unir las OPEs 2016-2017-Nacional, algo con lo que estamos en total desacuerdo. No nos hace falta ningún informe para decirle ¡NO! ¡Basta Ya! Podéis verlo AQUÍ.

Os anunciamos, por último, que hoy salen listas definitivas de Bolsa SAS del corte 2016 de Hematología, Medicina Nuclear, Ginecología y Farmacéuticos de Atención Primaria. Manteneos informados en nuestra web y mediante nuestra renovada APP para móviles y tablets (de ella os hablaremos estos días).

Estimados compañeros:

Como ya os habíamos adelantado, el volcado de los datos de tiempo trabajado al autobaremo del listado de admitidos de Bolsa que se publicó hace solo 4 días contiene errores y ya se ha notificado al SAS, que los va a corregir de oficio en el caso de error en “tiempo SAS”.

Si el error lo detectáis en tiempo trabajado fuera del SAS habrá que presentar la correspondiente alegación por el procedimiento que os comentaremos en breve, aunque no entendemos que los errores que comete la Administración, habiendo sido detectados, tengan que ser una vez más un quebradero de cabeza para los aspirantes a Bolsa en lugar de arreglarlos con sus propios medios, cosa a la que está obligada por Ley.

Respecto a la entrega de documentación por vía telemática, nos han facilitado un Tutorial (que podéis ver AQUÍ) que está en fase de borrador y que puede variar algo en su redacción final, pero que servirá para que os hagáis una idea de cómo será el procedimiento que comienza el día 2 de febrero con los aspirantes cuyo primer apellido comienza por A o B.

Hoy, por último, os recomendamos que visitéis este fin de semana la noticia sobre los cursos de preparación para las OPEs

Estimados compañeros:

Estábamos con la mosca detrás de la oreja sobre el invento que estarían tramando desde la Junta para que los empleados públicos completaran esas 2,5 horas semanales que ya tenemos vigentes de nuevo por obra y arte del gobierno central y el TC.

Nos temíamos que, en el ámbito sanitario, como siempre, iban a marcar diferencias, como no, para discriminarnos respecto al resto de funcionarios. Teníamos razón a la hora de sospechar, pero esta vez estos personajes se han superado a sí mismos y la han vuelto a liar parda.

No hay más que ver los periódicos nacionales de esta mañana y de ayer tarde para darse cuenta del circo que se han montado sin despeinarse ni sonrojarse.

Y todo, de nuevo, a costa de los profesionales. Nos imaginamos la imagen que volvemos a tener los andaluces para el resto del país.

No queremos entrar en el tema de la meditación budista ni la autoayuda (ambas muy necesarias para soportar a diario a esta gente) pero es bueno que podáis formar vuestra propia opinión con la información suficiente.

Por eso os ofrecemos el enlace al documento donde aparece el catálogo de tareas de “teletrabajo” para completar las 37,5h de todos los empleados públicos andaluces y podáis comparar las propuestas para otras administraciones de la Junta con las que han pensado para el ámbito sanitario.

La Agencia de Calidad “made in la Junta” (yo me lo guiso, yo me lo como) y la Escuela Andaluza de Salud Pública se van a poner las botas.

Estimados compañeros:

El ministro de Hacienda quiere que haya Presupuestos Generales del Estado en 2018, como no podría ser de otra manera.

Pero nos asegura una subida salarial para los empleados públicos de hasta un 2% en 2018 aunque no se aprueben unos nuevos PGE, siempre que nos acompañen las cifras macroeconómicas.

Eso significa que con el viento en popa y a toda vela apenas daríamos por congelados los salarios, al acercarse la subida a la inflación real (decir que “congelar” los salarios es no subirlos solo es verdad cuando hay inflación cero).

Muy poco, comparado con lo perdido años atrás, y para que ahora diga que la subida de los salarios iría unida a la “productividad”. Subir en 3 años un 8% en total, en el mejor de los casos, solo va a asegurar la congelación por 3 años.

Por lo pronto veremos en pocas semanas si nuestra presidenta cumple y por la parte autonómica empezamos a recuperar en marzo la mitad del 10% que quitaron a los conceptos variables de la nómina en 2012, tal como prometió.

Estimados compañeros:

En las últimas semanas habréis recibido una carta desde el Colegio de Médicos en referencia al Seguro de Responsabilidad Civil. En ella se informa de que hasta el 15 de enero se puede suscribir dicho seguro o cambiar la modalidad de cobertura que se tenía suscrita hasta ahora. La novedad es que se puede incluir la protección extra contra una eventual “repetición” del SAS contra el profesional (franquicia de 30.000 euros por siniestro y supuestos en los que el SAS debe responder sin intervención de la aseguradora por distintas causas).

Esto, claro está, en los supuestos de tener actividad exclusiva en la pública o mixta (pública-privada).

En los casos de trabajar sólo en la pública, la protección extra sube la tarifa de 27 a 82,50€ en todos los grupos. Pero en los casos de actividad mixta, según el grupo, podría ser menor la tarifa con protección que sin ella (en concreto grupos  1, 2 y 3).

Por ello os aconsejamos que analicéis la tabla de tarifas facilitada por el COMMálaga y antes del día 15 de enero consultéis vuestro caso concreto ya que si no se hace así, la póliza se os renovará (tal como se especifica en el escrito) tal y como estaba en 2017 habiendo casos en que la tarifa aplicada sería desfavorable para el profesional, o bien no se renueve con la protección deseada. Los teléfonos disponibles son: 951019400-411-416.

En otro orden de cosas, comienza en esta semana la normalización tras la vuelta de las fiestas y esperamos que se reinicie también la actividad a nivel central en el SAS y Empresas Públicas, pues sigue habiendo muchas cosas pendientes de solucionar en el ámbito asistencial y laboral. De hecho la gripe no entiende de fiestas y ha hecho estragos en las urgencias de toda la provincia con las plantillas bajo mínimos.

Estimados compañeros:

Los sindicatos sanitarios (SMA, SATSE y USAE) hemos rechazado unánimemente el mecanismo que la Consejería de Salud pretende implantar, para justificar las 2,5 horas semanales no presenciales, al personal sanitario en clara discriminación respecto a otros empleados públicos de Andalucía.

Hemos hecho un escrito de protesta que se ha enviado a la Consejería de salud, la Consejería de Hacienda y la Presidencia de la Junta de Andalucía. En dicho escrito instamos a las tres instituciones a que subsanen este agravio. No sería extraño que hubiera que pasar a otro tipo de acciones. Ya veremos en qué queda todos esto.

Hoy os anunciamos que el SAS ha enviado a BOJA los listados definitivos del concurso de traslados de FEAs de Radiodiagnóstico y Urología y que en la Resolución se indica como fecha de inicio del cese el martes día 6 de febrero.

Por otro lado, hemos detectado que hay muchos errores en los listados de admitidos al corte de Bolsa 2017 en lo que se refiere a puntuación por tiempo trabajado, sin duda debido a problemas al volcar los datos desde la aplicación a los listados. Ya hemos avisado a los Servicios de Apoyo al SAS para que proceda a corregirlos. Así que debéis contrastar este dato y ver si es vuestro caso o no. Estaremos pendientes a las correcciones oportunas.

Por cierto, seguimos sin recibir instrucción alguna para la entrega de documentación de Bolsa vía telemática, ya anunciada y con fechas por apellidos.

Esperemos que no lo dejen para el último día, el día 2 de febrero es el viernes de la próxima y comenzará el plazo para los aspirantes cuyo primer apellido empieza por las letras A o B.

Estimados compañeros:

En estos días, con el colapso de las urgencias propias del invierno y de no querer ver lo que se tiene delante, los políticos de uno y otro signo se tiran los trastos a la cabeza. Unos a otros se acusan de usar la sanidad como arma política.

El debate está bien en una sociedad democrática pero éste en concreto se vuelve estéril porque al final nunca hacen nada y  todo el peso de la asistencia se echa a las espaldas de los mismos profesionales una y otra vez. 

La Consejera de Salud ha vuelto a hablar muy bien de ellos, subrayando que están desempeñando una labor fundamental en estas fechas en las que muchos han tenido que modificar sus vacaciones y hacer más turnos, "demostrando su alta vocación y su alto compromiso con la sanidad pública andaluza".

De eso queríamos hablarle, Sra. Consejera: El famosísimo Plan de Alta frecuentación está diseñado sólo para el 28 de diciembre. ¿Para cuándo vamos a dejar eso de adecuar las plantillas de las urgencias? y ¿para cuándo negociar de una vez en una mesa las condiciones laborales de los médicos de urgencias extrahospitalarias?

Los responsables del SAS llevan años dando de lado este tema a pesar de nuestra insistencia.

Esperamos un gesto suyo y ahí estaremos. Si ese gesto no llega, tenemos un problema. Usted dirá.

Estimados compañeros:

Hemos denunciado que en el Hospital Costa del Sol se discrimina a las médicas con reducción de jornada al no computarles el descanso por saliente de guardia completo, debiendo hacer así, proporcionalmente, más horas anuales de jornada ordinaria de las que les corresponderían.

Este permiso para poder conciliar la vida laboral y familiar, se pervierte siendo motivo de discriminación, por lo que va a ser motivo de las correspondientes acciones legales. Pero no solo pasa esto en las Agencias, también ocurre en el SAS con resultados variopintos según los centros y los distintos servicios, lo cual es aún más ilógico e injusto, aunque no resulta extraño conociendo cómo funciona este cortijo.

Pero tened claro que cada una de estas situaciones tendrá su respuesta dentro de su propio régimen jurídico (laboral para las Agencias y estatutario para los centros del SAS).

O se normaliza la situación o los jueces volverán a tener la última palabra.

Por otro lado, aunque aún no tengamos noticias desde la web del SAS, se supone que hoy se publican los listados de aspirantes admitidos al corte de Bolsa SAS del 2017 de casi todas las categorías (salvo Cuerpo A4).

Vamos a estar atentos a las novedades para ofreceros la mejor información.

Estimados compañeros:

Seguimos leyendo titulares de que los andaluces seguimos estando a la cola de España en el gasto por habitante dedicado a Sanidad. Eso es ya indiscutible se coja el estudio o la fuente que se coja, en Málaga precisamente no estamos a la cabeza de Andalucía, con déficits históricos que no se palian de momento.

No hay más que ver las retribuciones de los sanitarios andaluces y compararlos con los de otras Comunidades Autónomas y no perder de vista que la mayor parte de los presupuestos de nuestra Consejería van destinados a pagar al personal. Pero es que las inversiones tampoco suben y lo que se presupuesta para invertir en Sanidad tampoco se ejecuta (apenas un 25% de lo inicialmente presupuestado en 2016).

La joya de la corona lleva ya tiempo oxidándose sin remedio y la culpa probablemente estará compartida entre los responsables autonómicos (ejecutores) y los estatales (financiadores). Pues, a pesar de todo, no nos imaginamos una buena gestión con los actuales responsables aunque el modelo de financiación nos favoreciera a partir de hoy mismo; será que nos llevan convenciendo mucho tiempo.

Hoy ha publicado el BOJA resoluciones que modifican la composición de tribunales de Anestesia y Cirugía General de la OPE 2013-15, tampoco nos extraña que sigan publicándose modificaciones conforme se vayan jubilando los componentes de dichos tribunales, porque esto se va a hacer interminable. Al igual que se han jubilado concursantes en el traslado del SAS antes de coger sus destinos definitivos.

¿Entendéis por qué dudamos de todo? Aquí falta financiación, pero también voluntad de hacer las cosas bien