Finalmente, como en años anteriores, la Dirección General de Personal ha dictado una Instrucción para prorrogar la fecha de disfrute de las vacaciones y de los días adicionales por haber trabajado los días 24-31 de diciembre. De esta forma, las fechas quedan ahora así:
Os recordamos que, estando en pleno último trimestre del año, está abierta la posibilidad de solicitar la exención de jornada complementaria a las/os profesionales por edad (mayores de 55 años).
La peculiaridad es que tras la última actualización del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del SAS ya no es necesario tener cumplidos los 55 años para poder presentar la solicitud, valdrá con que se cumplan al año siguiente de la misma.
La nueva redacción dice lo siguiente:
La Dirección General de Personal ha publicado un comunicado en el que se avisa de que la subida anunciada en los conceptos de nómina recogidos en los anexos Xll.1, Xll.2, Xll.3 y Xll.7 de la Resolución 0001/2022 sobre Retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias, “están siendo objeto de un procedimiento de comprobación posterior”
Las primeras ofertas para FEA, Médicos de Familia de Urg y AP y Pediatras de AP se realizarán a través de la Bolsa Única de Empleo del SAS que comienza el 23 de enero con la oferta de febrero a marzo 2026 a jornada completa.
Desde el Sindicato Médico Andaluz queremos transmitirles nuestra absoluta disconformidad con las modificaciones del baremo A1 que han sido propuestas por la Administración y que se encuentran en proceso de negociación en el seno de las mesas técnicas.
Igualmente nos posicionamos absolutamente en contra del nuevo anexo propuesto para sustituir al de la Orden de 5 de abril del 90 por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.
Entendemos que esta propuesta discrimina claramente al colectivo facultativo.
En el mes de junio de 2025 os informamos que en una mesa técnica se habían vuelto a aplicar los criterios y algoritmos para el cálculo de los puestos de difícil cobertura en el SAS, tanto para FEAs como para MF de AP y Pediatras de AP. Si bien aparecían algunos puestos que antes no se consideraban como tales, y especialidades que en determinados comarcales no entraban tampoco, el resultado global era muy negativo con pérdida de la consideración de PDC para la mayoría de especialidades en muchos centros. Estaba claro: el algoritmo NO era válido para el fin propuesto, por mucho que se empeñara el anterior Subdirector de Personal del SAS.
El SMA es el sindicato absolutamente mayoritario entre los facultativos andaluces pero esta circunstancia no parece importarle al SAS que mantiene una estructura de plantilla que discrimina a los facultativos.
El SAS informa de la ampliación de plazo para la presentación de Autobaremo de Méritos por VEC hasta las 23:59:59 del 23 de mayo debido a una incidencia técnica.
Sesión de 06/04/2021
El Consejo de Gobierno aprueba el nuevo marco normativo que regulará estas plazas y las de cargos intermedios en los centros
Se ha publicado en la web del SAS la modificación de la Resolución de Retribuciones del personal del SAS, necesaria para poder aplicar el incremento adicional del 0,5% de los salarios de los empleados públicos para 2023, a raíz de la inflación registrada de enero a septiembre, y en cumplimiento del "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI" firmado entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos de clase mayoritarios sobre sueldo de empleados públicos 2022-24.
Aplicación del Pacto de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 19 de junio de 2020, en desarrollo del apartado IV, punto 5, del Plan de Incorporación Progresiva de la actividad presencial de la Administración de la Junta de Andalucía, aprobado por acuerdo de la citada mesa general de 8 de mayo de 2020 y ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de mayo de 2020, al ámbito del Servicio Andaluz de Salud. [Ampliar]
Tras la sesión extraordinaria de la Mesa Sectorial del 12 de julio se ha actualizado el Manual de Vacaciones y Permisos del SAS incorporando algunas de las mejoras contempladas en la normativa básica respecto a medidas de conciliación y algunas propuestas de nuestro sindicato. Podéis descargar el nuevo Manual desde AQUÍ. Pero no todas las propuestas han sido aceptadas finalmente por el SAS. Pasamos a resumir lo recogido:
Tras la celebración de las reuniones extraordinarias de la Comisión del VI Convenio Colectivo y Mesa Sectorial de Negociación, relativas al ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, celebradas el pasado lunes 22 de junio, se comunica que se ha acordado en el seno de ambos órganos de negociación ampliar el plazo de presentación de solicitudes recogidas en el Punto 3 del Apartado Tercero (Vigencia) del Pacto de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la administración de la Junta de Andalucía, de 19 de junio de 2020 en desarrollo del apartado IV, punto 5, del plan de incorporación progresiva de la actividad presencial de la administración de la Junta de Andalucía, extendiéndose aquél hasta el día 25 de junio de 2020 incluido, quedando redactado el apartado citado del Pacto, para su aplicación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los siguientes términos... [Ampliar]