La escasa contratación de médicos y la sustitución de los facultativos por enfermeros en las UVIs móviles cuando no se disponga de profesionales afectarán la atención a los usuarios e incrementará la sobrecarga laboral de los trabajadores
Ante el comunicado de prensa enviado a los medios de comunicación, en la misma mañana de este lunes, por la dirección del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria, a modo de contestación a la nota de prensa del Sindicato Médico de Málaga (SMM), este sindicato desea aclarar las siguientes cuestiones:
La inoperancia de la Dirección Gerencia, tras múltiples promesas, evidencian el abandono de una zona con muchas deficiencias
El menosprecio de la gerencia y de la dirección médica del centro y las precarias condiciones laborales a las que se ven sometidos, entre las principales reivindicaciones de los trabajadores
Los profesionales han denunciado los hechos a la Policía, que tuvo que inmovilizar al agresor en su casa por su agresividad
Con el crecimiento de la población en la provincia en los meses estivales también se verán afectados tanto los servicios de urgencias y emergencias del SUAP como el del 061
El SAS recortará tres plazas de Psiquiatría en el centro hospitalario de una plantilla insuficiente, agravando el panorama de los facultativos y la atención a los pacientes
La baja contratación de médicos afectará a la atención sanitaria en la provincia de Málaga durante la época estival
Los médicos y los pediatras de Málaga exponen en una encuesta del SMM la situación de las consultas en los centros de salud
Con la idea de pulsar la opinión de los médicos de familia y pediatras de Málaga acerca de la situación de sus consultas en la provincia, el Sindicato Médico de Málaga (SMM) ha realizado recientemente una encuesta entre los facultativos que evidencia el grave estado de la atención primaria.
El presidente del Colegio de Médicos de Málaga y vicepresidente primero del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos comparece ante la Comisión sobre Infancia y Adolescencia del Parlamento Andaluz. Pide a sus miembros que dejen a un lado sus diferencias políticas y que se pongan de acuerdo para legislar en este sentido porque “la salud de los menores está en juego”.
El SMM exige un segundo equipo SUAP y que se cubran las bajas, jubilaciones y vacaciones de los profesionales de este centro sanitario para dar una mejor asistencia a la población
La atención de urgencias en Alhaurín el Grande está organizada actualmente con la presencia de un sólo médico que atiende una media de más de 100 pacientes en 24 horas, llegando incluso hasta los 170, debiéndose hacer cargo también de las llamadas de emergencia de Alhaurín de la Torre, lo que obliga a desplazar un equipo en ambulancia y dejando el punto de urgencias de Alhaurín el Grande sin presencia médica. Esta situación supone una carga inasumible mental y físicamente, que pone en grave riesgo la salud del profesional y, por ende, de los pacientes atendidos, que merecen una asistencia de calidad. Por tanto, nos referimos a un panorama de sobrecarga laboral, que va contra la salud de los profesionales y de los usuarios, que depende de los responsables de la Administración.
Unos 60 vigilantes de seguridad contratados impidieron al personal sanitario y a sus representantes mostrar su indignación sobre su situación ante el desprecio de sus directivos durante el acto del 35 aniversario del centro hospitalario el pasado viernes
El Servicio Andaluz de Salud ha resumido en 97.888 euros brutos al año el sueldo medio de los médicos de familia en la comunidad, una cifra que dista mucho de la realidad: 48.400 euros brutos, como indica la web oficial del SAS
Los datos que el SAS ha hecho público el pasado fin de semana sobre las retribuciones de los médicos andaluces ha levantado una enorme crispación entre los profesionales sanitarios. Los facultativos se encuentran indignados al conocer las cifras que aporta la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía acerca de su sueldo, que los resume en 97.888 euros brutos al año, cuando en realidad lo que perciben los médicos son 48.400 euros brutos al año, incluidos los 6.721,84 euros del 100% del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), que nadie lo consigue, ya que la media de consecución ronda el 50%.