Estimadas/os compañeras/os:
No tenemos hoy nuevas publicaciones pero hay otros temas de actualidad que queremos compartir con vosotros:
Situación actual Bolsa Empleo SAS
A continuación os resumimos los últimos cambios y plazos abiertos, así como las próximas fechas a tener en cuenta para estar al día en la Bolsa del SAS:
Selección de centros: la fecha de corte de actualización de centros elegidos por las/os candidatas/os del listado general es la del pasado 31 de octubre. En esta actualización solo se tendrán en cuenta los cambios hechos antes de dicha fecha. La única excepción son los componentes de la Bolsa extraordinaria ECS, que no podían hacer hasta ahora cambios de centros y se les ha abierto plazo extraordinario a petición del SMA (acaba el plazo el 9 de noviembre a las 23:59:59H) para que al ser anexados a la Bolsa definitiva tengan también actualizados sus centros.
Publicación de listados definitivos: Todas las categorías de facultativas/os publicarán sus listados definitivos de Bolsa (con méritos válidos hasta 26 de febrero de 2026) antes del próximo 10 de noviembre. En fecha 10 de noviembre ya se realizarán las ofertas por dichos listados de Bolsa y con los centros actualizados hasta 31 de octubre. Los componentes de la Bolsa extraordinaria ECS pasarán a anexarse a dichos listados definitivos uno o dos días más tarde, según previsiones del SAS. Estos últimos tendrán la misma fecha de referencia de méritos, y sólo les puntuarán los incorporados de oficio por el SAS (título de especialista, experiencia SAS y ejercicios de fase de oposición de las OPEs del SAS).
Autobaremo de méritos para la próxima actualización de listados (serán definitivos en mayo 2027): El plazo de autobaremo de méritos para la próxima actualización de listados definitivos será del 30 de noviembre al 15 de diciembre. Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 30 de septiembre de 2026, aunque se registren en la VEC más tarde. De hecho, aun se pueden seguir registrando y durante el plazo de autobaremo se podrá seguir haciendo. Los componentes de la Bolsa extraordinaria de ECS anexados al listado definitivo deben hacer también su autobaremo en el mismo plazo y esta vez ya con todos los méritos que tengan registrados (obtenidos hasta el 30 de septiembre).
Residentes que han duplicado su inscripción en Bolsa: Las/os facultativas/os que han acabado la residencia en 2026 y que, a pesar de estar inscritos en la Bolsa Extraordinaria ECS, han duplicado su solicitud como nuevos candidatos de Bolsa General en la misma categoría deben actualizar sus centros elegidos entrando por la inscripción en la Bolsa ECS hasta el 9 de noviembre incluido, aunque hayan hecho selección de centros al hacer la inscripción en Bolsa General. Es la única forma de asegurarse de que el sistema de Bolsa recoja su actualización de centros para los contratos que se ofertarán a partir del 10 de noviembre.
Si tienen los dos procesos de Bolsa activos deberán también hacer autobaremo en ambos ya que en el momento actual desconocemos como va a tratar estos casos el sistema de Bolsa.
SMA reclama consenso y diálogo en la reforma de las condiciones laborales de los médicos residentes
Tras las declaraciones de la ministra de sanidad y de su secretario de estado y la publicación en la web ministerial sobre su nuevo Real Decreto MIR, hemos experimentado un inevitable “déjà vu,” reviviendo la misma sensación de desconcierto e indignación que ya sufrimos con el anteproyecto de Ley de Estatuto Marco. Parece que la historia se repite y que, una vez más, se vuelve a intentar vender a los ciudadanos lo desconocido y legislar sin escuchar a quienes tendrán que asumir las consecuencias.
Desde el Sindicato Médico consideramos que cualquier modificación de las condiciones laborales de los facultativos debe contar con la participación efectiva de sus representantes y de las administraciones sanitarias implicadas como las autonomías, hecho que no se ha producido de nuevo con la aprobación de la nueva normativa.
Las condiciones laborales y formativas de los MIR no pueden modificarse de manera precipitada ni al margen de quienes conocen de primera mano su realidad profesional y por desgracia nadie conoce el texto definitivo que se publicará. Se ve que el ministerio tiene dificultad de aprendizaje y la experiencia con su anteproyecto de Ley de Estatuto Marco no ha servido de nada.
Se realizaron alegaciones al RD en tiempo y forma, pero desconocemos la imprimación que nuestras propuestas han tenido en el Ministerio. Por supuesto reconocemos la necesidad de avanzar en la mejora de las jornadas laborales, los descansos y las guardias de los residentes pero insistimos en que estas medidas deben acompañarse de retribuciones dignas, garantías para una formación de calidad y recursos suficientes para su aplicación, y por la experiencia sufrida no confiamos en el resumen de la web ni en las palabras de la ministra, pero sí en la postura de los médicos residentes que desconfían como nosotros de las intenciones encubiertas.
Podéis ver el comunicado completo AQUÍ
El Hospital Universitario Costa del Sol, asfixiado por un «déficit de profesionales»
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