Noticias 15 de mayo

Estimadas/os compañeras/os:

Estas son las novedades que os ofrecemos hoy:

Publicados nombramientos de personal estatutario fijo del Concurso de Mérito, centros SAS 

En el Boja de hoy se publican las Resoluciones del Concurso de méritos, de la OPE Extraordinaria de Estabilización de centros SAS, con los nombramientos de personal estatutario fijo, tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el citado Concurso de las siguientes categorías:

FEA de Cardiología (Centros SAS). Acceso a la Resolución

FEA de Genética Clínica (Centros SAS). Acceso a la Resolución

FEA de Otorrinolaringología (Centros SAS). Acceso a la Resolución

El plazo para tomar posesión de sus plazas será de un mes improrrogable a contar desde el día siguiente a la publicación. En este caso desde el día 16 de mayo al 15 de junio. En las resoluciones aparece, en el ANEXO, el listado de personas nombradas y el centro de destino adjudicado.

En los Anexos II de las resoluciones de FEA de Cardiología y ORL aparecen las personas a las que se le concede, en trámite de audiencia, un plazo un plazo de diez días hábiles (del  16 al 29 de mayo) para subsanar la falta de presentación de declaración responsable. La documentación deben presentarla a través del formulario electrónico disponible en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), a través de la utilidad de presentación de Formularios DGP/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud «Registro de documentación en un Proceso de OEP y traslados», dentro del proceso selectivo correspondiente, seleccionando “Documentación requerida en trámite de audiencia”. 

https://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanilla-electronica-de-profesionales

Las personas ya nombradas que no tomen posesión en sus destinos en el plazo habilitado perderán los derechos derivados de este proceso.

También se establece que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso que perdieran los derechos derivados de su participación, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza (repesca) de entre los contenidos en la resolución por la que se publicaría una relación complementaria de las personas aspirantes, prevista en las bases.

Resolución de repesca del Concurso de Méritos (APES extintas), con plazo para pedir destino

En el Boja de hoy se publica una resolución donde se declara decaída en sus derechos a persona que no se incorporó a su destino en el plazo establecido para ello en el Concurso de méritos de la OPE Extraordinaria de Estabilización de las Extintas APES.

Las bases de la convocatoria contemplan que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso que perdieran los derechos derivados de su participación, podrán ser propuestos por orden de puntuación los aspirantes que no hubieran obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se publicaría una relación complementaria de las personas aspirantes. Esta es la publicada hoy:

FEA de Anatomía Patológica (APES). Resolución

La resolución publicada hoy muestra en su Anexo I la persona decaída en sus derechos y en el Anexo II la relación complementaria con la persona que ahora deberán presentar su solicitud de destinos

Plazo solicitudes de destino: La persona que aparece en el Anexo II consigue plaza y dispone de un plazo de 5 días hábiles para hacer la solicitud de destinos, desde el 16 al 22 de mayo, ambos inclusive

Para hacer la solicitud de destinos puede seguir este tutorial de ayuda

Pago del CRP 2023 (Productividad)

En la mesa sectorial que se celebró ayer, el SAS informó de que su intención es abonar el CRP2023 de la siguiente forma (muy parecida al año anterior):

En esta próxima nómina a final de mayo se abonará una cantidad como adelanto a cuenta que será de un 35% de las cantidades marcadas como máximo en las tablas por categoría profesional (anexo V.2 de la resolución modificada de retribuciones 2023). Esto equivale a las siguientes cantidades brutas en nómina por el año 2023 completo (sin reducciones de jornada y sin periodos no computables tipo bajas IT común) como “PROD.U.G.C.” y CLAVE 199

FEA, MF y resto de facultativas/os estatutarias/os: 2.902,29€ brutos

            -CSFIISS Farmacia y Veterinaria: 1.747,54€ brutos

            -Técnicas/os de Salud AP: 2.348,47€ brutos

            -Directoras/es de UGC: 5.417,4€ brutos

            -Jefas/es de Sección: 3.888,49€ brutos

En nómina, esas cantidades aparecen como Devengos, pero se les aplican los descuentos correspondientes, como mínimo la retención por el IRPF.

En el mes de octubre (nomina complementaria de septiembre) se abonará la cantidad que resulte de aplicar la nota por consecución de objetivos, Factor de corrección y notas individuales, descontando lo que ya se haya adelantado en este mes de mayo. Los integrantes de las unidades con notas corregidas alrededor de 7 cobrarían una cantidad similar a la adelantada ahora.

En resumen, y dado que el factor de corrección y la nota del servicio o la unidad se sigue aplicando tanto a la parte individual como a la parte de equipo (sin resolver aún las reclamaciones que se hicieron el año pasado) y teniendo en cuenta que no hay reparto de remanentes, la Administración se va a quedar este año con una cantidad que estimamos cercana a los 80 millones de euros, que debería formar parte de la masa salarial fija de las/os trabajadoras/es del SAS. Nadie sabe a qué estarán dedicando ese dinero.

Desde el SMA hemos vuelto a presentar nuestra protesta por esto, además de la falta de información en los centros, donde las Comisiones de seguimiento del CRP ya prácticamente no se convocan.

Mesa Sectorial de sanidad 14 de mayo 

Ayer hubo sesión de la Mesa Sectorial de Sanidad. En ella, además de informar sobre la forma de pagar este año el CRP, se informó de varios temas entre los que destacamos lo siguiente:

Renovación de contratos que aún siguen llamando “Covid” que acaban el 31 de mayo. Son unos 7.000, entre los que se encuentran alrededor de 1.000 facultativas/os. La Directora General de Personal aún no pudo informar sobre lo que se va a hacer. Como siempre, esto funciona con el día a día, con decisiones de último minuto.

Contratos de verano para cubrir el plan vacacional: se dividirá entre oferta para el mes de junio y oferta para julio-agosto-septiembre, debido a la importante movilidad ocasionada en junio por la OPE y el Traslado. No saben cuándo se podrá comenzar a ofertar.  Se está procediendo aún a mecanizar en los centros sus planes vacacionales.

Concesión de Comisiones de Servicio: el SAS va a analizar las solicitudes que se presenten ligadas a la toma de posesión de la OPE de Estabilización. En general NO se van a conceder las Comisiones de Servicios ligadas a la resolución del Concurso de Traslados. Esto no ha sido lo habitual en el pasado, por lo que se ha acompañado esta actitud contraria al interés de los profesionales con un argumentario al respecto.

Actualización del Procedimiento 30 de PRL (protección del embarazo y la lactancia natural). El SMA no ha apoyado la actualización propuesta porque lo que establece es que, mientras resuelve el INSS la solicitud de la profesional, se adapte el puesto de trabajo (incluso dándole a la profesional funciones que no le son propias a su categoría) en lugar de crear un permiso que evite la exposición al riesgo. Los sindicatos de clase han apoyado la propuesta del SAS.

Se informó sobre el desarrollo y los resultados electorales y la constitución de las Juntas de Personal en los centros del SAS y del Comité de Empresa. El SMA ha expresado su profundo malestar por la forma en que se ha desarrollado el proceso electoral tanto por parte de la Administración como del resto de las OOSS. Consideramos inaceptables las presiones a las mesas coordinadoras por parte del SAS y también de otras OOSS, y que de un modo u otro se haya dificultado el voto de muchas/os trabajadoras/es obligándoles a desplazarse decena de kilómetros para ir a votar.

Mesas Técnicas

En la última semana se han celebrado sesiones de dos mesas técnicas sobre las que os queremos informar:

Mesa Técnica sobre Concurso de Traslados Abierto y Permanente: se inicia la negociación sobre esta reivindicación histórica del SMA. En una primera reunión solo se ha repasado cómo se desarrolla este tipo de concurso abierto y permanente en otras cuatro CCAA para hacer un borrador y proseguir la negociación. En principio es una buena noticia. Os iremos informando.

Mesa Técnica Urgencias-SUAP-EPES: podéis ver los pormenores del disparate que está suponiendo el abordaje de esta importante cuestión en el apartado “Más noticias” 

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