Domingo 23 Septiembre 2018

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Novedades Importantes

"Recuperación de otra parte de los recortes"

Estimados compañeros:

Se ha publicado en la web del SAS la resolución de retribuciones del personal del SAS para 2018. Ya viene recogido que se aumentará un 5% la retribución sobre todos los conceptos variables incluida carrera profesional (es decir: todos los conceptos de la nómina menos sueldo base, trienios, complemento de destino y complemento específico), tal y como la Junta acordó en mesa general, como primera parte de la devolución del 10% que quitaron de estos conceptos en 2012 con los recortes. El 5% restante se devolverá en 2019. La subida salarial no existe como tal en esta resolución al estar los Presupuestos Generales del Estado sin aprobar y prorrogados los de 2017. Cuando se aprueben, ese 1-1,5% previsto de subida se aplicaría con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

Resumiendo, en la nómina de final de febrero se debería recoger:

La subida de 5% carrera profesional y los atrasos de enero de este mismo concepto

La subida del 5% de las guardias, C. Asistencial, TAEs, factor C y H, Dispersión geográfica y resto de variables, todas ellas que corresponden al mes de enero.

La cuarta y última parte de la extra de diciembre, expropiada en 2012

Comprobar las nóminas es una buena costumbre; os lo aconsejamos. Así nos vamos familiarizando con el nuevo modelo que se usa desde el mes pasado y podemos detectar algún error que haya traído el cambio de sistema.

El CRP también recupera un 5% este año, pero la productividad que se cobre este año 2018 corresponde al ejercicio 2017, por lo que no se reflejará aún en nómina. Es más, si el SAS sigue la misma técnica que este pasado año, las notas de las unidades y los centros volverán a bajar para pagar menos y volverán a quedarse con los remanentes. Ya no podemos permitir más engaños.

 

 

Que tengáis un buen fin de semana.

 

 

#YopodríaserDraBawaGarba

Estimados compañeros:

Hoy tenemos dos novedades muy esperadas. La primera es que por fin se publican en el BOJA los destinos definitivos del Concurso de Traslados del SAS de Médicos de Familia.

La otra es que siguen saliendo, por fin también, más listados definitivos de Bolsa del SAS del corte atrasado de 2016, de los que os podéis informar en nuestra web.

Como veis, se van sucediendo las noticias de índole más administrativa, pero hoy queremos detenernos en un caso (en esta ocasión en Reino Unido) que nos dará que pensar y que nos ha llegado desde el Sindicato de médicos y TS de Madrid (AMYTs). Hemos vivido un periodo invernal con las urgencias inmersas en un caos total y preocupante falta de personal en proporción a la demanda. Si se producen errores con resultados fatales en esas circunstancias ¿es responsable sólo el personal que ha atendido a ese paciente? O por el contrario, ¿la responsabilidad también deberá recaer en quien mantiene factores organizativos adversos?

Lo que está claro, como concluyen nuestros colegas madrileños, es que no se puede “cargar toda la responsabilidad sobre profesionales saturados y cansados que hacen lo posible para compensar condiciones adversas como las que se recogen en el caso Bawa-Garba”.

Por eso vamos a seguir insistiéndole a la administración y denunciando que en Málaga es ya absolutamente necesario que se dote de más recursos humanos y materiales a todos los centros asistenciales, dando preferencia a los que están más desfavorecidos históricamente.

Por eso hoy somos portada en casi de todos los periódicos de nuestra provincia.

Porque #YopodríaserDraBawaGarba

 

"Plan fallido de Alta frecuentación"

Estimados compañeros:

Hoy vamos a dar una rueda de prensa en la sede del Sindicato Médico de Málaga para analizar la situación sanitaria de nuestra provincia y valorar el llamado Plan de Alta Frecuentación. Y una cosa va a quedar clara: en nuestra provincia el “Plan” ha sido prácticamente inexistente repitiéndose, por tanto, los mismos problemas que en años anteriores. Sin contrataciones, sin estrategia real…sin respuesta.

Ha quedado patente que cada vez es más difícil contratar médicos cuando hacen falta y, con los contratos que ofrecen, imposible. La falta de previsión, de voluntad y de interés en resolver estas cosas se hacen cada vez más evidentes en los responsables y políticos que mandan en esto.

Es cierto que se han abierto espacios asistenciales, y de encame, alternativos para acoger la alta demanda, pero, al final, el trabajo se lo han echado a las espaldas los mismo cuatro gatos de siempre sin sustitutos, sin refuerzos y, algunos, también enfermos.

Hemos llenado la prensa de titulares con las grotescas situaciones en urgencias, plantillas bajo mínimos, colapsos, esperas intolerables, espacios tercermundistas como todos los años, incluso finales trágicos de pacientes.

Todo para nada.

En Sevilla se ha valorado la situación y se han autofelicitado, dejando de cara a la galería que se van a mejorar ciertos aspectos, como pulseritas de colores que, por supuesto, alguien tendrá que vigilar también.

Todo… menos contratar más personal.

 

"Novedades OPE y Traslados MF"

Estimados compañeros:

Nos informan desde el SAS esta misma mañana de que ya se ha enviado al BOJA la Resolución con los listados de destinos definitivos del Concurso de Traslados de Médicos de Familia. No nos han dado fecha de publicación, pero debe ser inminente porque la fecha de inicio del plazo de cese en los centros de origen será el 20 de febrero. Este plazo es de 3 días hábiles. Tampoco nos han enviado los listados.

Por otro lado, hoy se han publicado en BOJA las bases generales de las convocatorias de OPE 2017 y de estabilización tanto para Acceso Libre como Promoción Interna. No se publican plazos para la inscripción de los opositores y nos remiten para ello a la publicación de las convocatorias específicas.

En cuanto se publiquen dichas convocatorias específicas os avisaremos para que cada cual se pueda inscribir en la que le interese. Eso si, nos avisan de que todo se hará a través de la Ventanilla electrónica (VEC)

Y por último os facilitamos un enlace a la solicitud de inscripción en el curso que ofrece el Sindicato Médico de Málaga en colaboración con el Colegio de Médicos de Málaga para la preparación de los temas comunes y generales de la OPE, ya que el que se había lanzado el viernes pasado tienen errores tipográficos y es mejor usar éste.

Recordamos a los del Cuerpo A4 que su temario es muy específico y el curso de preparación será distinto y especial para ellos.

 

El SMM reedita el curso de preparación para la OPE

Estimados compañeros:

El Sindicato Médico de Málaga, complementando la oferta de cursos ya lanzada por el SMA con la Academia Asturias, va a reeditar el curso de preparación para la OPE en colaboración con el COMMálaga que ya fue ofertado anteriormente por nuestro sindicato provincial y que abarca todos los temas comunes (9) y generales (16) de todas las categorías y especialidades de facultativos.

El curso, como sabéis los que ya lo habéis realizado, es online, con tres sesiones presenciales donde poder resolver dudas sobre el temario, técnicas de examen, etc…

Estamos pendientes de fijar las fechas de inicio y fechas de las clases presenciales

Los que ya iniciaron el curso en la 2ª edición (dirigido a la OPE 2016), inacabado por la ausencia de fechas de examen de dicha OPE, tendrán ahora que recibir los temas restantes y celebrar las sesiones presenciales que se habilitarán para poder preparar por fin el examen, fijado por el SAS para el mes de junio.

Los afiliados que se inscriban a la 3ª edición tendrán condiciones parecidas a la 2ª, con un cargo inicial (10 solo online ó 30€ con fase presencial) y la devolución del importe si completan el curso y reúnen los requisitos de asistencia a las clases presenciales. La fecha límite para inscribirse será el 3 de marzo. Podéis ver las condiciones más ampliamente en nuestra web

"Mañana comienza la entrega de documentación de Bolsa"

 

Estimados compañeros:

Desde esta mañana se encuentra ya disponible en la web de bolsa del SAS, el Manual de Bolsa para la aportación de nuevos documentos para el corte 2017. ​

Se accede desde un enlace en rojo a la derecha de donde introducimos nombre de usuario y contraseña, en la zona pública de Bolsa de Empleo.  Se trata de la versión definitiva del Manual que os facilitamos como borrador hace unos días. La principal novedad es que se ha incluido un anexo al final con las preguntas y respuestas frecuentes para ayudar al candidato a la hora de aportar los méritos. 

Los primeros días iremos viendo cómo funciona realmente, ya que para los delegados este sistema es igual de inédito que para vosotros. Y no ha estado en pruebas, así que las incidencias debéis comunicárnoslas para que las traslademos a los servicios de apoyo del SAS. En fin, lo de siempre. Nada nuevo bajo el sol en esta casa.

Esperemos que esta vez funcione y sea un adelanto en lugar de un obstáculo como lo ha sido la VEC en la OPE eterna de 2013-15. Mañana comienza plazo para los que su primer apellido comience por A y por B.

Mucha suerte y aquí estamos para lo que necesitéis.

 

"Nóminas nuevas pero pagan lo mismo"

Estimados compañeros:

El SAS ha implantado un nuevo programa de gestión de nóminas (NORA) y lo primero que encontramos es que el justificante de nómina que podemos descargar de la web del SAS (e_atencion al profesional) ya no se parece al que estábamos habituados. 

Para empezar, la nomenclatura varía, llamándose ahora la nómina con el mes en que se abona y no con el nombre del mes en el que se genera. Por ejemplo: las guardias del mes de diciembre se abonaban a final de enero en una nómina llamada “complementaria de diciembre”. Ahora la veréis con el nombre de “Complementaria de enero” y ya en su contenido se especifica que la fecha de afectación es diciembre de 2017 y el periodo de liquidación del 1 al 31 de diciembre.

Esto ha generado confusión, ya que hay eventuales e interinos más recientes que han pensado que se les iba a abonar a mes vencido y no un mes más tarde, como hasta ahora. Nada de eso.

El SAS seguirá pagando como hasta ahora (Tesorería no permite hacer el cambio para no acumular en un solo ejercicio 15 pagas: las 12 más las 2 extras más la de ponerse al día), es decir: fijos y antiguos interinos con nómina normal a mes vencido y complementaria al mes siguiente; el resto en una sola nómina complementaria al mes siguiente, aunque cambie el nombre.

Os recomendamos que comprobéis conceptos y cantidades, como siempre, por si ha habido errores ligados al cambio.

Las Unidades de Atención al Profesional de los centros deben resolver cualquier duda que se plantee respecto a estos nuevos justificantes.

Por último: hoy están ya en BOJA los listados definitivos del Concurso de Traslados de FEAs de Radiodiagnóstico y de Urología, las dos últimas especialidades que quedaban por publicarse. En este caso, el inicio del cese se ha fijado para el 6 de febrero.

"Los cambianombres de la Junta"

Estimados compañeros:

Ayer en la Consejería se hizo balance del Plan de Alta Frecuentación y se anunciaron medidas organizativas en las urgencias hospitalarias tras la muerte de un paciente en una sala de espera y la falta de atención a otro con resultado final de una segunda muerte, y todo eso en pocos días.

La Consejera ha anunciado cambios, protocolos, etiquetas, redistribución, vigilancia, ¡etc… y hasta localización por radiofrecuencia!!  Nosotros nos vamos a quedar con la sugerencia del Director del PAUE, de más sentido común: hacer los cambios arquitectónicos necesarios y ¡¡¡OJO!!!: adecuar las plantillas.

¿No estaremos dando muchos rodeos innecesarios para obviar lo que no se puede obviar? 

Vamos a adecuar las plantillas, y adecuarlas va a ser dotarlas de más personal (muy bien organizados, pero más personal). Para vigilar más espacios, más pacientes y para estar al tanto de tanto protocolo y tanta etiqueta hace falta más gente dedicada a ello. Las etiquetas, los colores y los cambios informáticos nunca deben sustituir al sentido común, nunca, o seguiremos haciendo mal las cosas.

Introducir como "mejora" que cuando un paciente no contesta a la tercera se debe enviar a alguien a que lo busque es un síntoma de cómo funcionan los desarrolladores y cambianombres “made in despacho”.

Por último, se nos olvidaba, ayer se publicaron más listados de aspirantes admitidos a Bolsa al corte 2017, incluyendo Técnicos de Salud y todos los del Cuerpo A4. Pero los plazos para aportar la documentación son los mismos, por apellidos y en las mismas fechas de los que ya se habían publicado hace una semana

"¿Cuándo hay que apuntarse a la OPE?

 

Estimados compañeros:

En estos días nos habéis consultado frecuentemente por los plazos para inscribirse en las distintas OPEs, cuyas fechas de examen han quedado fijadas en Mesa sectorial de Sanidad y os hemos dado a conocer en días atrás por nuestros canales de información y comunicación habituales.

En realidad, la única OPE que está convocada a día de hoy es la correspondiente a 2016, y ésta ya tuvo su plazo de inscripción hace más de un año.

 Actualmente están en Mesa los borradores de las convocatorias que abrirían plazo para inscribirse las distintas categorías.

En cuanto se aprueben y sean publicadas en BOJA, ya tendremos fechas, plazos de inscripción y demás instrucciones de las que os daremos buena cuenta puntualmente.

 

"La Bolsa nos vuelve a dar dolor de cabeza"

Estimados compañeros:

Como ya os habíamos adelantado, el volcado de los datos de tiempo trabajado al autobaremo del listado de admitidos de Bolsa que se publicó hace solo 4 días contiene errores y ya se ha notificado al SAS, que los va a corregir de oficio en el caso de error en “tiempo SAS”.

Si el error lo detectáis en tiempo trabajado fuera del SAS habrá que presentar la correspondiente alegación por el procedimiento que os comentaremos en breve, aunque no entendemos que los errores que comete la Administración, habiendo sido detectados, tengan que ser una vez más un quebradero de cabeza para los aspirantes a Bolsa en lugar de arreglarlos con sus propios medios, cosa a la que está obligada por Ley.

Respecto a la entrega de documentación por vía telemática, nos han facilitado un Tutorial (que podéis ver AQUÍ) que está en fase de borrador y que puede variar algo en su redacción final, pero que servirá para que os hagáis una idea de cómo será el procedimiento que comienza el día 2 de febrero con los aspirantes cuyo primer apellido comienza por A o B.

Hoy, por último, os recomendamos que visitéis este fin de semana la noticia sobre los cursos de preparación para las OPEs

"Seguimos congelados"

Estimados compañeros:

El ministro de Hacienda quiere que haya Presupuestos Generales del Estado en 2018, como no podría ser de otra manera.

Pero nos asegura una subida salarial para los empleados públicos de hasta un 2% en 2018 aunque no se aprueben unos nuevos PGE, siempre que nos acompañen las cifras macroeconómicas.

Eso significa que con el viento en popa y a toda vela apenas daríamos por congelados los salarios, al acercarse la subida a la inflación real (decir que “congelar” los salarios es no subirlos solo es verdad cuando hay inflación cero).

Muy poco, comparado con lo perdido años atrás, y para que ahora diga que la subida de los salarios iría unida a la “productividad”. Subir en 3 años un 8% en total, en el mejor de los casos, solo va a asegurar la congelación por 3 años.

Por lo pronto veremos en pocas semanas si nuestra presidenta cumple y por la parte autonómica empezamos a recuperar en marzo la mitad del 10% que quitaron a los conceptos variables de la nómina en 2012, tal como prometió.

"Sindicatos Sanitarios, de nuevo unidos contra la discriminación"

Estimados compañeros:

Los sindicatos sanitarios (SMA, SATSE y USAE) hemos rechazado unánimemente el mecanismo que la Consejería de Salud pretende implantar, para justificar las 2,5 horas semanales no presenciales, al personal sanitario en clara discriminación respecto a otros empleados públicos de Andalucía.

Hemos hecho un escrito de protesta que se ha enviado a la Consejería de salud, la Consejería de Hacienda y la Presidencia de la Junta de Andalucía. En dicho escrito instamos a las tres instituciones a que subsanen este agravio. No sería extraño que hubiera que pasar a otro tipo de acciones. Ya veremos en qué queda todos esto.

Hoy os anunciamos que el SAS ha enviado a BOJA los listados definitivos del concurso de traslados de FEAs de Radiodiagnóstico y Urología y que en la Resolución se indica como fecha de inicio del cese el martes día 6 de febrero.

Por otro lado, hemos detectado que hay muchos errores en los listados de admitidos al corte de Bolsa 2017 en lo que se refiere a puntuación por tiempo trabajado, sin duda debido a problemas al volcar los datos desde la aplicación a los listados. Ya hemos avisado a los Servicios de Apoyo al SAS para que proceda a corregirlos. Así que debéis contrastar este dato y ver si es vuestro caso o no. Estaremos pendientes a las correcciones oportunas.

Por cierto, seguimos sin recibir instrucción alguna para la entrega de documentación de Bolsa vía telemática, ya anunciada y con fechas por apellidos.

Esperemos que no lo dejen para el último día, el día 2 de febrero es el viernes de la próxima y comenzará el plazo para los aspirantes cuyo primer apellido empieza por las letras A o B.

 

"¿Reducirte para trabajar más?"

Estimados compañeros:

Hemos denunciado que en el Hospital Costa del Sol se discrimina a las médicas con reducción de jornada al no computarles el descanso por saliente de guardia completo, debiendo hacer así, proporcionalmente, más horas anuales de jornada ordinaria de las que les corresponderían.

Este permiso para poder conciliar la vida laboral y familiar, se pervierte siendo motivo de discriminación, por lo que va a ser motivo de las correspondientes acciones legales. Pero no solo pasa esto en las Agencias, también ocurre en el SAS con resultados variopintos según los centros y los distintos servicios, lo cual es aún más ilógico e injusto, aunque no resulta extraño conociendo cómo funciona este cortijo.

Pero tened claro que cada una de estas situaciones tendrá su respuesta dentro de su propio régimen jurídico (laboral para las Agencias y estatutario para los centros del SAS).

O se normaliza la situación o los jueces volverán a tener la última palabra.

Por otro lado, aunque aún no tengamos noticias desde la web del SAS, se supone que hoy se publican los listados de aspirantes admitidos al corte de Bolsa SAS del 2017 de casi todas las categorías (salvo Cuerpo A4).

Vamos a estar atentos a las novedades para ofreceros la mejor información.

"La 4ª y última parte de la extra expropiada en 2012"

Estimados compañeros:

Os ofrecemos un cuadro con fechas de examen y plazas de las distintas OPEs de las categorías que nos interesan y en las que se ha conseguido acuerdo en la Mesa sectorial.

Solo tenéis que acceder a este enlace de la noticia que os llevará a nuestra web.

Como veréis, también hemos puesto algo referente al 4º y último plazo de la devolución de la extra de diciembre de 2012, y es que ayer publicó el BOJA la Resolución que lo hace posible. La mayoría no tendréis que hacer nada para cobrarlo, si estáis en situación de activo a 1 de febrero y dentro del sistema Sirhus.

Los que trabajaron todo o parte del segundo semestre del 2012 y a 1 de febrero de 2018 no estén activos en el SAS por jubilación o cualquier otra causa, deben solicitar el abono con el modelo anexo a la propia resolución y que os facilitaremos en las secciones sindicales o contactando con vuestro delegado del Sindicato Médico.

 

"Ya hay acuerdo sobre las OPEs en el SAS"

Estimados compañeros:

Aluvión de información desde la mesa sectorial de Sanidad de ayer, que comenzó a las 10 de la mañana y se prolongó hasta las 7 de la tarde. Se llegó a acuerdos importantes en cuanto a fechas de examen de las distintas convocatorias y en cuanto a unir la OPE 2017 (que no se había convocado aún) con la OPE Nacional de Estabilización, afectando a todas las especialidades de FEAs. En resumen:

OPES 2013-5, 2016, 2017 y OPE de Estabilización nacional:

El SAS se compromete a que:

La OPE 2013/2015, esté finalizada por fin antes del 31 de mayo de 2018

La OPE convocada en 2016 (M. Familia de AP, Pediatras EBAP, SCCU, Farmacéuticos, etc…) cuyos opositores ya pagaron los derechos de participación, tendrán sus exámenes finalmente el día 16 de junio de 2018.

Esas mismas categorías ya convocadas en 2016 tendrán una nueva oportunidad en la OPE de Estabilización nacional con exámenes a final de 2019

FEAS:  Las especialidades de FEAs ofertadas en la OPE 2017 aún no convocada, unirán sus plazas con la OPE de Estabilización Nacional y se examinarán el 28 de octubre de 2018 o en febrero de 2019, según especialidad. En las noticias de nuestra web expondremos tablas para poder consultar fechas concretas.

Concurso de Traslados 2013 - 2015

Hoy se ha publicado ya en BOJA la resolución definitiva de Anestesia, Cardiología, Anatomía Patológica y Traumatología. Inician el cese el martes día 23 de enero. Antes de febrero esperamos que se publiquen las pocas categorías que faltan (entre ellas M. Familia)

Nuevo Concurso de Traslados:

La convocatoria de un importante Concurso de traslados, que debe coger como mínimo la mitad de las plazas creadas en el proceso de estabilización de eventuales de este pasado año se hará efectiva en junio de este año 2018

Hasta ahí lo que dieron de sí tantas horas de negociación. Ahora solo falta que el SAS cumpla lo que ha firmado en la Mesa.

"Salpicada la EPES"

Estimados compañeros:

La policía, según El País y El Mundo, vincula el modus operandi del “cartel del fuego” a la mecánica actual de los concursos públicos para alquilar los helicópteros del 061 y el tema está bajo investigación judicial.

Ya había cinco altos cargos de Medio Ambiente imputados por el caso Infoca, y ahora se investiga a las mesas provinciales de contratación de Salud y a sus responsables.

Se da la circunstancia de que dos de las empresas implicadas en el primero (Inaer y Faasa) están presentes en este asunto que ahora salpica a la EPES y que lleva a la acusación contra la Junta por facilitar la formación de este oligopolio y sus actuaciones.

Mientras tanto desde la Consejería sacaron ayer pecho con los resultados de la encuesta de satisfacción de los usuarios de la EPES con la calificación de sobresaliente. Muy oportunos.

No tenemos ninguna duda de que lo que haya de cierto en los resultados se lo deben íntegramente a los profesionales porque, lo que es la Administración, se ha vuelto a lucir.

"Publicaciones inminentes"

Estimados compañeros:

Ya se ha enviado a BOJA para su publicación, como os adelantamos el pasado jueves, la Resolución definitiva del Concurso de Traslados 2013-15 de cuatro especialidades más:

Anestesiología y Reanimación,

Anatomía Patológica,

Cardiología,

Cirugía Ortopédica y Traumatología.

Así que en estos días (no han especificado fecha) tendremos esos listados con destinos definitivos para poder informar a los interesados, que también podrán comprobarlo en la Web del SAS mediante consulta por DNI o directamente en el BOJA el día que se publiquen.

La fecha que aparecerá en dichas publicaciones como inicio del cese en los centros de origen será la del 23 de enero.

Por otro lado, ayer distribuimos una información relativa a Bolsa Única del SAS y forma de entrega de la documentación del corte 2017.

En este mes de enero, como cada año, suele abrirse el plazo para entregar la documentación que acredite los méritos alegados en el corte anterior mediante los clásicos sobres. Parece que ya va a cambiar este sistema y que los méritos se justificarán subiendo los archivos con escaneos de los diplomas y títulos a la aplicación de Bolsa directamente.

No nos han especificado plazos pero, según el propio SAS, en un par de semanas estará lista la adaptación informática necesaria, y no habrá que subir méritos que ya estén validados en cortes anteriores.

Os mantendremos informados, pero el hecho de que no haya que usar la famosa ventanilla electrónica VEC, más que sufrida por los opositores, ya es una excelente noticia si se confirma.

"Más ventajas de ser afiliados"

Estimados compañeros:

En estos días que esperamos publicación de resoluciones (admitidos a Bolsa y plazo documentación, definitivas concurso de Traslados, etc…) nos puede ser de mucha utilidad tener instalada la APP para móviles y tablets del Sindicato Médico Andaluz.

Existe en versiones para dispositivos con Android, así como para Iphones y Ipad y la puede instalar en su dispositivo todo el que quiera. Los afiliados al Sindicato Médico podrán tener, obviamente, total acceso a todas las funciones una vez abran sesión con nombre de usuario y contraseña.

Con la aplicación recibiréis las notificaciones importantes instantáneamente y podréis tener acceso a las noticias, documentos de interés, contestar encuestas, etc…

Si aún no habéis podido acceder como afiliados debéis contactar con nosotros para que os facilitemos nombre de usuario y una contraseña temporal mientras establecéis vosotros mismos una definitiva. Para ello enviadnos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Hoy también os queremos recordar que tenemos a disposición de los afiliados la tarjeta GALP Flota Business, muy útiles en vuestros viajes y con las que conseguiréis descuentos de 4 céntimos por litro en las estaciones de servicio GALP (600 en toda España), descuentos del 15% (nacional) o 10% (internacional) en alquiler de vehículos con la empresa Europcar, y descuentos del 10% en vuestras estancias en Barceló Hotels&Resorts.

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El fraude de las Subastas