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"Tambi\u00e9n ser\u00e1n noticia en 2018"

Estimados compañeros:

Continuando con el repaso que iniciamos ayer sobre lo que va a ir aconteciendo en este recién estrenado 2018 os podemos informar de que:

La negociación sindical con los que dirigen actualmente el SSPA se reanuda en la próxima semana con una Mesa Sectorial el día 10. Es muy probable que se trate el tema de unir o no las OPEs 2016-17 y la OPE Nacional Excepcional de estabilización, y de ello os mantendremos informados. Posteriormente, esa misma jornada, y al día siguiente, se desarrollará una mesa técnica donde el SAS quiere sacar adelante su nuevo Decreto de Plantillas de personal de los centros sanitarios. Esto incluye también la creación de nuevas categorías, como la de Médico de Urgencias Hospitalarias y Médicos de Cuidados Paliativos, entre otras importantes cuestiones.

Según informa el propio SAS, los profesionales que ya tienen reconocido su nuevo nivel de Carrera Profesional (corte del primer semestre de 2012) y aún no han cobrado, lo harán en este mes de enero junto con los atrasos generados desde el 1 de septiembre de 2017. Al parecer, el problema que había para su fiscalización en la Intervención debe haberse solucionado. Sobre los siguientes cortes, se habla de resolverlos en cuestión de semanas. Nos van a permitir que lo dudemos, dados los antecedentes.

Sobre el Concurso de Traslados actualmente en curso, deberían comenzar a publicarse en próximas semanas nuevas resoluciones definitivas de las especialidades que aún no lo han hecho y de la categoría de Médico de Familia.

Os invitamos a visitar en nuestra web la información de actualidad que hoy, como podréis ver, nos vuelve a llevar a los andaluces a la cola de inversión en sanidad por habitante.

 

"Cosas que nos trae 2018"

Estimados compañeros:

Vamos a estrenar el año echando un vistazo al calendario del año laboral de 2018:

Para empezar, tenemos oficialmente una jornada de 37,5 horas semanales desde la anulación del decreto de jornada de las 35h por el Tribunal Constitucional. El acuerdo firmado en Mesa General del Empleado Público de Andalucía y ratificado hace unos días por el gobierno andaluz defiende que las horas presenciales en el puesto de trabajo seguirán siendo 35, por lo que el turno diurno seguirá teniendo 1540 horas en el año completo (220 jornadas de 7 horas).

Ya iremos viendo cómo se materializa en el ámbito sanitario el “control” de las 2 horas y media de “teletrabajo”, como le llama la Consejera de Hacienda.

Este año coinciden en sábado dos festividades nacionales (6 de enero y 8 de diciembre), por lo que habrá que sumar dos días a los habituales 6 días de Asuntos Propios. Es decir, en 2018 tendremos 8 días de licencia por Asuntos Particulares. Además, el 24 y 31 de diciembre caen en lunes y lo tendrán como otros dos días extra de licencia (en total 10) todos los trabajadores del SAS, según el vigente Manual.

A los que les toque trabajar alguno de esos días se les dará en otra fecha. A esos días tendrá que sumar cada uno los que le corresponden por antigüedad, conforme al vigente EBEP.

Fuera de calendario, pero entrando en materia retributiva, tenemos que la Ley de PGE no está aprobada para 2018, por lo que al prorrogarse los Presupuestos del 2017 no habrá subida salarial por ahora hasta que, al aprobarse la Ley, los efectos se apliquen desde 1 de enero.

En todo caso, lo ofrecido por el ministro hasta ahora nos daría una subida apenas del 1%. Lo que sí puede cambiar algo es a nivel autonómico, ya que la Consejería de Hacienda y Administración Pública firmó un acuerdo en 2016 que contemplaba para este ejercicio 2018 recuperar la mitad del recorte del 10% de retribuciones variables que venimos sufriendo desde 2012 (esto en nómina es todo menos: sueldo, complemento de destino, trienios y complemento específico).

Lo último que se anunció desde la Mesa es que sería en marzo cuando se aplicaría esta recuperación (aproximadamente un 5%). En 2019 se recuperaría el resto (sin concretar tampoco fecha).

35 horas. Frenazo en seco

 

Estimados compañeros:

Este era el titular de la web del Consejo de Gobierno ayer a primera hora: "La Junta ratifica la jornada laboral de 37,5 horas para sus empleados públicos con 35 horas presenciales". 

Y este es el titular ahora mismo: "El Consejo toma conocimiento del acuerdo con los sindicatos para la jornada laboral de 37,5 horas semanales en la Junta".

Es decir, el gobierno andaluz ayer no ratificó como estaba previsto el acuerdo que había firmado el lunes entre risas y aplausos, y a toda prisa, con los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF), esos que nos “representan” en la Mesa General.

Hoy se ponen todos muy serios y explican que a este acuerdo había que darle rigor, y revestirlo de seguridad jurídica, mientras miran de reojo a los 250.000 que han vuelto a dejar tirados.

En unos días sabremos qué tipo de seguimiento y control de las 2,5h fantasmas van a proponer, ya sin tanta fanfarronada, y también sabremos cómo nos afectará a los sanitarios, que venimos siendo desde 2012 la infalible hucha de la Junta.

De espectáculos bochornosos y autobombos recurrentes, como los mensajes a la prensa del lunes, ya estamos hasta arriba. Ahora, en unos días, intentaremos conocer la verdad.

Pero ¡Cuidado! En una semana estaremos a 28 de diciembre.

 

"Resumen de tanta OPE"

Estimados compañeros:

Ayer se publicó en BOJA el Decreto por el que se aprueban las plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización. Al sector Sanitario corresponden 18.618 plazas, tal y como se desglosa en su ANEXO III. Este decreto también recoge el número total de plazas, objeto de estabilización, correspondientes a las 5 APES: Costa del Sol, Poniente, Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir y EPES-061, pero no se expone el desglose, ni por categorías ni por especialidades. El número total de plazas para estas 5 Agencias será de 869.

En próximas mesas de negociación se llegará a determinar si finalmente las plazas de esta oferta se unen a la OPE de 2016 (básicamente de A. Primaria y con los opositores ya inscritos hace más de un año y sin fecha de examen) y de 2017(básicamente hospitalaria, de FEAs y aprobada por la Junta pero aún no convocado su concurso-oposición).

Respecto a la concurrencia a nivel de OPE Nacional, para las únicas categorías de facultativos que hay acuerdo a día de hoy, y que podrían concurrir junto a otras CCAA, son las de Médicos de Familia de AP y Pediatras de AP; incluso tienen presuntas fechas de examen en noviembre de 2018 o noviembre de 2019.

Pero, como decíamos ayer, ¿tendrá el SAS preparado un Concurso de Traslados acorde con tanta oferta?

Que conste que hacemos este recordatorio por hacer recuento antes de que termine el año y por intentar aclarar en qué punto está la situación, pero cada vez que se habla en el SAS de OPEs se nos ponen los pelos como escarpias.

No hay más que ver cómo va la OPE 2013-15 y los años que aún tardará en resolverse de seguir al mismo ritmo que ahora, más propio de una tomadura de pelo que de otra cosa.

Y hasta aquí lo que ha dado de sí el 2017. Volveremos el año que viene, un 2018 que esperemos que sea el mejor de los últimos tiempos para todos y cada uno de vosotros.

Aquí estaremos una vez más para lo que necesitéis.

¡¡FELIZ  AÑO NUEVO!!

 

19 diciembre 17

 

Estimados compañeros:

La Consejera de Salud ha dicho: "Los profesionales sanitarios necesitan una gran dedicación para muchas de las tareas que llevan a cabo en el día a día, que no solamente es asistencia, sino acudir a comités multidisciplinares, a sesiones o preparar intervenciones para congresos, publicaciones, además de su formación continua".

De esta forma justifica que se completen los horarios de las 35h a las 37,5h semanales a las que nos obliga ahora el Tribunal Constitucional con ese trabajo no presencial sin necesidad de justificación.

Nos pide que no nos preocupemos ya que no hay letra pequeña y asegura que no se va a perder empleo entre los sanitarios.

Eso sí, cuando en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se contemplen ya las 35 horas para todos los empleados públicos de España, ese trabajo no presencial dejará de existir o de tenerse en cuenta.

Es decir, ya no será necesario utilizarnos a todos como arma de confrontación política y habremos perdido buena parte de nuestro valor electoral. 

Sin comentarios…

 

"Felices Inocentes"

Estimados compañeros:

Hoy no vamos a comentar nada del día a día de la Sanidad Pública andaluza porque en la fecha que estamos, a 28 de diciembre, cualquiera de las cosas que ya muchas veces vemos como “normales”, hoy parecerían inocentadas o bromas de mal gusto.

Así nos va con los lumbreras de gestores que tenemos que sufrir a diario.

Aquí lo dejamos. Mañana será otro día.

 

18 diciembre 17

Estimados compañeros:

El pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha declarado “inconstitucional y nula” la reducción de la jornada laboral de los funcionarios andaluces, entre ellos a los profesionales sanitarios, a 35 horas semanales.

Así se extrae de la sentencia que ha publicado el viernes 15 el TC, tras estimar el recurso presentado por el Gobierno central contra el decreto de la Junta de Andalucía que regulaba esta reducción.

Ante esto, la Junta anunció el mismo viernes que tiene previsto convocar hoy lunes a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General para abordar un acuerdo que será aprobado en Consejo de Gobierno mañana martes por el que "se va a incorporar dentro del cómputo de jornada a aquellas tareas y actividades que ya se venían desarrollando por parte de los empleados públicos fuera de su jornada presencial y de su puesto de trabajo".

Ha expresado un mensaje de "tranquilidad y claridad absoluta para todos", rechazando que haya "incertidumbres" en los nuevos contratados tras la modificación de jornada y la aplicación de las 35 horas, que seguirán "vigentes". "La jornada presencial se va a mantener como está y se van a mantener los contratos efectuados".

Esto se traduciría en el SAS a incorporar 2,5 horas semanalmente a todos los trabajadores en su planilla de horas de trabajo del Gerhonte. Pero esto está aún por ver, porque el acuerdo de Mesa General luego tendrá que pasar, para su aplicación en el SSPA, por la Mesa Sectorial.

Por otro lado, en esta misma Mesa, en reunión del miércoles 13 se volvió a tratar el tema de la OPE excepcional de estabilización. Nuestra postura no ha cambiado, y os remitimos a lo publicado por nuestro Comité Ejecutivo en la web. Os facilitamos también el número de plazas de las categorías que nos interesan en los enlaces de nuestro correo informativo

 

"Treinta y tantas horas y una OPE"

 

Estimados compañeros:

Ayer martes el Consejo de Gobierno de la Junta ratificó el acuerdo que hace una semana firmó la consejera Montero con los sindicatos de la Mesa General. Ya tenemos vigentes las 37,5h semanales de nuevo, aunque solo habrá que cumplir 35 horas presenciales.

Tras el frenazo en seco, con derrape incluido, ahora dicho acuerdo está publicado en el BOJA (ha sido hoy) y habrá que ver como se materializa el control de dichas horas en el ámbito sanitario. La Junta asegura que los contratos y plazas creadas por las 35h se mantendrán como hasta ahora.

Por otro lado, el gobierno andaluz también aprobó las plazas a ofertar en la OPE excepcional, incluyendo las sanitarias que os adelantamos hace unos días, aunque esto último no ha tenido reflejo en el Boletín Oficial.

Las mesas no se volverán a reunir hasta después de las Fiestas y faltar por concretar detalles como si al final se unirán las OPEs de 2016 y 2017 con esta oferta excepcional. ¡Casi nada!

Y, por último, anunciar a los sufridos opositores de la OPE 2013-15 que el SAS ha habilitado una dirección de correo y un whatssap para que las Unidades de Personal de los Centros y los delegados sindicales podamos hacer consultas sobre la subsanación de errores y aportación de méritos definitivos en la ventanilla electrónica VEC.

Se lo agradecemos, pero a estas alturas parece una nueva broma, cuando quedan 3 días de plazo para la mitad de los interesados y la otra mitad de los opositores requeridos ya no tienen plazo desde el día 20. Esto es el SAS en estado puro.

 

14 diciembre 17

Estimados compañeros:

Seguimos con más publicaciones en BOJA que afectan a opositores de la OPE del SAS 2013-15. Hoy se han publicado las categorías y especialidades que faltaban por salir y que deberán subsanar el “error” de haber duplicado méritos al anexarlos al baremo.

En este caso el plazo es desde mañana día 15 hasta el 29 de diciembre y también deberán hacerlo a través de la inútil VEC de la web del SAS, aunque a base de protestas y reclamaciones va funcionando un poco mejor y dejando registrar los cambios, ¡¡incluso entrando por la ruta normal y con las claves normales de e_atención al profesional!!

Lástima que lo hayan arreglado, resultaba tan divertido como una bonita gymkhana, encontrar solución a cada problema, buscar atajos, etc… Nos reiteramos: una auténtica vergüenza. No tienen otro calificativo, ni la aplicación ni los que están detrás de ella, sean quienes sean.

Y hoy el BOJA también ha publicado otras dos resoluciones de esta maldita OPE, esta vez para algo más razonable: sustituir las solicitudes de certificados de méritos aportadas en su momento por los certificados definitivos de esos méritos.

Pero el momento y el plazo dispuesto para ello (el mismo 15 a 29 de diciembre) nos parecen también fuera de lugar. El método para hacerlo pasa de nuevo por la pesadilla de la VEC. 

Se han propuesto amargarle las vacaciones o las fiestas a mucha gente y lo van a volver a conseguir, nueva muestra del interés que el SAS pone en sus trabajadores.

 

La OPE excepcional

 

Estimados compañeros:

De la información del último Consejo Interterritorial de Sanidad nos quedamos con la posibilidad de que la OPE excepcional de Médicos de Familia y Pediatras de AP sea en noviembre de 2018 ó 2019.

Empezar con una horquilla de un año no es que sea una maravilla, pero la fecha va a depender de cada CCAA.

Lo que tendrá que esperar a después de las Fiestas Navideñas es saber si el SAS definitivamente junta las OPEs de 2016 y 2017 a esta convocatoria excepcional o las deja separadas ya que este año no hay más sesiones de la mesa sectorial, que sepamos.

Os deseamos a todos que paséis unos entrañables días, que seamos capaces de desconectar, aunque sea por unas horas, y que la compañía de los amigos y de todas esas personas que tanto queremos sea otra vez más lo mejor del mundo.

Un abrazo a todos, estéis donde estéis, suerte en la Lotería hoy y ¡¡Felices Fiestas!!

 

13 diciembre 17

 

Estimados compañeros:

La Junta de Andalucía y los sindicatos de Mesa General de Función Pública aprobaron ayer martes el proyecto de Decreto que establece el marco general que regulará la Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional en la que se van a ofertar más de 35.000 plazas, de las que casi 20.000 corresponderían a Sanidad: en concreto 18618 en el SAS y 860 en los Entes Instrumentales del Sector Público Sanitario (APES, EPES, FAISEM y Fundaciones de Investigación Biomédica).

El Anexo con las plazas no se aprobará definitivamente hasta la próxima sesión de la Mesa General, a celebrar el próximo día 21 ó 22 de diciembre (por tanto, los carteles que ciertas organizaciones sindicales ya están haciendo circular y que especifican las plazas en cada Agencia podrían no reflejar la realidad que se apruebe finalmente en la Mesa General).

La primera convocatoria que se publicará para Sanidad, cuya redacción se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad, será la de la OEP excepcional del SAS. Las de los Entes Instrumentales Sanitarios vendrán después, una vez negociadas en sus respectivos Comités de Empresa.

Hay que tener en cuenta que las plazas de esta OEP excepcional son adicionales a las ya convocadas en las OEP ordinarias en curso (2013-15, 2016 y la pendiente aún de 2017) y a las OEP ordinarias que se convocarán en los próximos años.

Insistimos en que los anexos con las plazas aún son provisionales hasta que no se les dé el visto bueno en la reunión del 21 o 22 de diciembre. De ello os informaremos puntualmente. La previsión es que el Decreto sea aprobado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía el día 26 de diciembre.

 

La Bolsa se mueve, pero no mucho

Estimados compañeros:

Os comunicamos que hoy jueves 21 se publicarán por fin en la Web del SAS las listas definitivas de Bolsa del corte de 2016, de las siguientes categorías:

Facultativo Especialista de Área de:

Cardiología

Reumatología

Médico de Familia de A. P.

Médico de Familia en plaza dif. de Centros de Transfusión

En las noticias de nuestra web podéis encontrar toda la información al respecto. Pero muchos, además, nos preguntáis sobre el plazo para aportar la documentación del corte siguiente: 2017.  Desgraciadamente no lo sabemos.

El SAS sigue su política de improvisación y ahora piensa introducir la ventanilla electrónica en el proceso de Bolsa.

Dado que este año no sabemos si sobrevivirán los clásicos "sobres de Bolsa" para entregar los papeles, nos tememos que los plazos puedan cambiar.

La experiencia con la ventanilla electrónica del SAS (la famosa VEC) no puede ser peor; solo se ha practicado para aportar los méritos y requisitos de la OPE 2013-15, relativamente pocos opositores en comparación con el volumen de la Bolsa, y hasta ahora está siendo un desastre.

Así que en cuanto sepamos algo más os lo informaremos puntualmente

12 diciembre 17

Estimados compañeros:

Fuentes del SAS nos han asegurado por varias vías que los últimos eventuales que serán interinados por el proceso de estabilización (acuerdo de 28-dic-2016) tendrán su nombramiento de interino ya vigente el 1º de enero.

El resto de profesionales, seleccionados por vía distinta al proceso de estabilización antes citado, para cubrir plazas de nueva creación (ampliación de servicios o por las 35 horas), vacantes ofertadas en las últimas semanas por jubilaciones, etc... y que tienen en su nombramiento fecha de finalización 31 de diciembre, serán novados (cambian solo fecha fin, no hace falta contrato nuevo y por supuesto no se ofertan por Bolsa) hasta el 31 de marzo de 2018, es decir hasta que la fiscalización de sus nombramientos de interino sea posible.

En muchos casos, esa fecha de 31 de marzo ya les aparece en el sistema informático sin aviso previo al haber sido mecanizadas desde los Servicios Centrales del SAS. Mecanismo, éste, lento donde los haya y por el que a muchos les ha llevado casi un año tener su nombramiento definitivo en orden.

Todo esto se mezcla en estas fechas con los contratos que han hecho para cubrir esta parte del plan vacacional, todos eventuales y con fecha de finalización entre el 15 y el 30 de enero; donde hayan tenido suerte de encontrar médicos.

Por otro lado, a día de hoy seguimos esperando la segunda tanta de BOJA donde se requiera al resto de especialidades de la OPE 2013-15 la subsanación de errores en el autobaremo por duplicación de méritos, y para los que el SAS nos adelantó que el plazo será del 15 al 29 de diciembre. Una, repetimos, pantomima que solo busca perjudicar a los opositores y retrasar aún mucho más la resolución de estas oposiciones.

No hay más que ver la improvisación con que contestan los representantes de la Administración a cualquier pregunta sobre este respecto o, por ejemplo, que nadie conteste nunca a los teléfonos que el SAS ha "habilitado" de ayuda a los sufridos opositores.

La vergüenza y el lado más oscuro de la joya de la corona en estos últimos días.

 

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