Novedades Importantes

"Mirando lo que nos trae el año"

Estimados compañeros:

La fecha de la próxima reunión de Mesa Sectorial donde el SAS informará sobre fechas para tomas de posesión de Traslados y OPEs estaba prevista para este jueves próximo 14 de enero, pero finalmente se ha aplazado hasta el día 21, quedando este jueves emplazado a tratar en mesa técnica el también importante tema del teletrabajo.

De todas formas, la situación asistencial por la pandemia de Covid, tal y como esperábamos, no ha mejorado y ya se notan los efectos de las reuniones y movilidad de las pasadas fechas navideñas. Hay una escalada en el número de nuevos contagios y ya se nota la presión sobre consultas de Primaria, urgencias intra y extrahospitalarias, y aumentan también los ingresos. En resumen, estamos iniciando la subida de la tercera ola, lo que nos hace pensar que no se van a reanudar por ahora los plazos suspendidos. Ahora lo que toca es inaugurar todo lo inaugurable en cuanto a ampliaciones de urgencias, ucis, etc… antes de que arrecie el temporal y avanzar en la vacunación contra la Covid. Pero no estaría mal que todo ello viniera acompañado por refuerzos de personal, pues a todo lo anterior sin solucionar hay que hacer frente ahora a la tan necesaria vacunación, lo que llevará mucho esfuerzo y meses de trabajo.

En otro orden de cosas, hacemos un repaso a los cambios retributivos que vienen con el nuevo año. En cuanto a subida salarial: desde la normativa estatal nos llega la subida reflejada en los Presupuestos Generales del Estado, para 2021 se trata de un 0,9% de todos los conceptos de la nómina. Desde la parte autonómica, se consolida para todo 2021 la subida en el precio de la hora de guardia que había a 31 de diciembre de 2020 (durante 2020 se ha subido en dos ocasiones en la misma cuantía: 2€ la hora aplicable del 1 enero al 30 de junio y otros 2€ del 1 de julio al 31 de diciembre). Queda pendiente otra revisión antes de 2022, tal como se ha reflejado en el borrador de Acuerdo Marco con el SAS, aún sin terminar de desarrollar debido a la situación de pandemia.

Estas subidas anteriores han sido un adelanto (junto con la pseudo-equiparación de la exclusividad, los 4 días covid y la paga única Covid) que el Consejo de Gobierno de la Junta acordó aplicar. No obstante, ya hemos elevado al SAS nuestro desacuerdo con que la productividad fija con que se pretende equiparar la nómina de los trabajadores sin dedicación exclusiva se abone en 12 mensualidades, en lugar de las 14 (al sumar las dos extras) con que se retribuye a los que sí tienen exclusiva. Y también exigimos que el CRP de 2020 (que se deberá abonar en 2021) se abone en su totalidad y no condicionado al cumplimiento de objetivos, al carecer de sentido ligarlo a unos objetivos que estaban pensados para una situación normal, antes de que se presentara la pandemia de Covid.