Novedades Importantes

"Atender pacientes a distancia"

Estimados compañeros:

Tal y como ha publicado el SMA: en los últimos días crecen los rumores sobre el lugar que el teletrabajo va a ocupar en el SAS tras la pandemia. Según las instrucciones de la Consejería de Salud, el 2 de junio todos los trabajadores del SAS deberían haberse incorporado al trabajo presencial. Sin embargo, las noticias sobre la inclusión del teletrabajo en la estructura asistencial del SAS son recurrentes. “El Sindicato Médico Andaluz no se opone a esta modalidad de trabajo, que podría resultar útil en supuestos bien seleccionados, pero no aceptaremos una implantación que no vaya precedida de un estudio riguroso que despeje las incertidumbres que rodean a esta modalidad de asistencia sanitaria”. Para empezar, no podremos confundir ni colocar al mismo nivel el teletrabajo, la consulta telefónica, la teleasistenica y la telemedicina. Durante esta pandemia son pocos los facultativos que han realizado teletrabajo (desde su casa) y muchísimos los que han realizado, y lo siguen haciendo, la consulta de forma telefónica aun estando de forma presencial en el centro.

Como defiende el SMA: “ante todo, debe existir un marco jurídico que ofrezca seguridad a los trabajadores, los pacientes y la Administración. Toda la legislación aplicable en materia sanitaria presupone actualmente que la prestación de la asistencia se produce de forma presencial. La aplicación de las instrucciones que ha dictado la Administración para favorecer el teletrabajo durante la pandemia ha demostrado la dificultad de aplicar modalidades de trabajo que carecen de un soporte normativo sólido. Nunca ha estado del todo claro si el teletrabajo es un derecho o un deber del trabajador, si su objetivo es mejorar las condiciones laborales de éste o mejorar la eficiencia del sistema, o si representa una alternativa a la adaptación del puesto de trabajo en supuestos de riesgo o es una modalidad de ésta. No hemos llegado a saber qué fin pretende alcanzar y qué bien aspira a proteger, y sin saberlo es imposible saber cómo se debe aplicar”.

Se plantean muchas dudas sobre el marco de los derechos del médico como trabajador y sobre las repercusiones que la asistencia a distancia tiene desde el punto de vista deontológico y médico-legal, por eso el SMA se opone a que esta modalidad de actividad sea implantada en nuestro sistema sanitario, fuera ya del contexto de la pandemia y Estado de Alarma, sin una regulación clara y exhaustiva. Y esta regulación tendría que ir precedida de una negociación con sindicatos y organizaciones profesionales para garantizar que se respetan los derechos de los trabajadores y la esencia de la relación clínica.

Por otro lado, hoy no se han publicado en BOJA resoluciones de Procesos selectivos del SAS, si hay una convocatoria de un proceso específico para cubrir temporalidades de especialistas en Medicina Interna en la APES Costa del Sol.

Y están pendientes de publicación algunas resoluciones con listados provisionales del Concurso de Traslados (FEAs de Cirugía Gral, y Veterinarios del Cuerpo A4, FEAs de Radiodiagnóstico, FEAs de Microbiología, FEAs de Neumología, FEAs de Medicina Nuclear, FEAs de Medicina Preventiva, y FEAs de Medicina Física y Rehabilitación) y de la OPE 2017+Estabilización, acceso libre (FEAs de Ap. Digestivo, FEAs de Medicina Nuclear, FEAs de Microbiología, FEAs de Medicina Física y Rehabilitación)