Jueves 9 Diciembre 2021
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La vuelta efectiva a las 35 horas: Ya no hay excusas

35SISIEl gobierno central está dispuesto a volver a las 35 horas. La Junta debe dejar claro de una vez por todas que la vuelta a las 35 horas es definitiva y que ningún trabajador del SAS se verá perjudicado por el acuerdo firmado por otros sindicatos...

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Bolsa Única: Otro “deSAStre”

deSAStre

Los principios de igualdad, mérito y capacidad que deberían regir la Bolsa Única del SAS, este los convierte en desigualdad, desmérito e incapacidad para gestionarla.

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El Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) tiene que dictaminar si es posible hacer fijo al personal sanitario temporal que se encuentra encadenando contratos temporales desde hace más de 3 años. Para ello, el TJUE podría basarse en los apartados 6 y 7 del artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, que recogen que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo podrían consistir en una valoración de méritos, una medida de carácter excepcional. De este modo, los interinos podrían convertirse en fijos sin tener que realizar un examen.

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