Viernes 17 Septiembre 2021
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Aprovechar el tiempo de ampliación de la jornada para formación continuada o considerar el “solape” dentro de la jornada laboral son algunas de las propuestas de los profesionales para no volver a las 37,5 h de trabajo semanal que marca el Decreto estatal

​Después de que el Tribunal Constitucional haya tumbado definitivamente la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales que había aprobado Castilla-La Mancha (pese a contradecir un Real Decreto de 2012 que establecía la jornada en 37,5 horas), los sindicatos profesionales se niegan a que se vuelva a dar un paso atrás, y proponen fórmulas alternativas para seguir manteniendo una jornada de 35 horas a la semana sin incumplir lo impuesto por el Gobierno de Rajoy.

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