Lunes 25 Junio 2018

 facebook  twitter  instagram 

Novedades Importantes

"Ya hay acuerdo sobre las OPEs en el SAS"

Estimados compañeros:

Aluvión de información desde la mesa sectorial de Sanidad de ayer, que comenzó a las 10 de la mañana y se prolongó hasta las 7 de la tarde. Se llegó a acuerdos importantes en cuanto a fechas de examen de las distintas convocatorias y en cuanto a unir la OPE 2017 (que no se había convocado aún) con la OPE Nacional de Estabilización, afectando a todas las especialidades de FEAs. En resumen:

OPES 2013-5, 2016, 2017 y OPE de Estabilización nacional:

El SAS se compromete a que:

La OPE 2013/2015, esté finalizada por fin antes del 31 de mayo de 2018

La OPE convocada en 2016 (M. Familia de AP, Pediatras EBAP, SCCU, Farmacéuticos, etc…) cuyos opositores ya pagaron los derechos de participación, tendrán sus exámenes finalmente el día 16 de junio de 2018.

Esas mismas categorías ya convocadas en 2016 tendrán una nueva oportunidad en la OPE de Estabilización nacional con exámenes a final de 2019

FEAS:  Las especialidades de FEAs ofertadas en la OPE 2017 aún no convocada, unirán sus plazas con la OPE de Estabilización Nacional y se examinarán el 28 de octubre de 2018 o en febrero de 2019, según especialidad. En las noticias de nuestra web expondremos tablas para poder consultar fechas concretas.

Concurso de Traslados 2013 - 2015

Hoy se ha publicado ya en BOJA la resolución definitiva de Anestesia, Cardiología, Anatomía Patológica y Traumatología. Inician el cese el martes día 23 de enero. Antes de febrero esperamos que se publiquen las pocas categorías que faltan (entre ellas M. Familia)

Nuevo Concurso de Traslados:

La convocatoria de un importante Concurso de traslados, que debe coger como mínimo la mitad de las plazas creadas en el proceso de estabilización de eventuales de este pasado año se hará efectiva en junio de este año 2018

Hasta ahí lo que dieron de sí tantas horas de negociación. Ahora solo falta que el SAS cumpla lo que ha firmado en la Mesa.

"Salpicada la EPES"

Estimados compañeros:

La policía, según El País y El Mundo, vincula el modus operandi del “cartel del fuego” a la mecánica actual de los concursos públicos para alquilar los helicópteros del 061 y el tema está bajo investigación judicial.

Ya había cinco altos cargos de Medio Ambiente imputados por el caso Infoca, y ahora se investiga a las mesas provinciales de contratación de Salud y a sus responsables.

Se da la circunstancia de que dos de las empresas implicadas en el primero (Inaer y Faasa) están presentes en este asunto que ahora salpica a la EPES y que lleva a la acusación contra la Junta por facilitar la formación de este oligopolio y sus actuaciones.

Mientras tanto desde la Consejería sacaron ayer pecho con los resultados de la encuesta de satisfacción de los usuarios de la EPES con la calificación de sobresaliente. Muy oportunos.

No tenemos ninguna duda de que lo que haya de cierto en los resultados se lo deben íntegramente a los profesionales porque, lo que es la Administración, se ha vuelto a lucir.

"Publicaciones inminentes"

Estimados compañeros:

Ya se ha enviado a BOJA para su publicación, como os adelantamos el pasado jueves, la Resolución definitiva del Concurso de Traslados 2013-15 de cuatro especialidades más:

Anestesiología y Reanimación,

Anatomía Patológica,

Cardiología,

Cirugía Ortopédica y Traumatología.

Así que en estos días (no han especificado fecha) tendremos esos listados con destinos definitivos para poder informar a los interesados, que también podrán comprobarlo en la Web del SAS mediante consulta por DNI o directamente en el BOJA el día que se publiquen.

La fecha que aparecerá en dichas publicaciones como inicio del cese en los centros de origen será la del 23 de enero.

Por otro lado, ayer distribuimos una información relativa a Bolsa Única del SAS y forma de entrega de la documentación del corte 2017.

En este mes de enero, como cada año, suele abrirse el plazo para entregar la documentación que acredite los méritos alegados en el corte anterior mediante los clásicos sobres. Parece que ya va a cambiar este sistema y que los méritos se justificarán subiendo los archivos con escaneos de los diplomas y títulos a la aplicación de Bolsa directamente.

No nos han especificado plazos pero, según el propio SAS, en un par de semanas estará lista la adaptación informática necesaria, y no habrá que subir méritos que ya estén validados en cortes anteriores.

Os mantendremos informados, pero el hecho de que no haya que usar la famosa ventanilla electrónica VEC, más que sufrida por los opositores, ya es una excelente noticia si se confirma.

"Más ventajas de ser afiliados"

Estimados compañeros:

En estos días que esperamos publicación de resoluciones (admitidos a Bolsa y plazo documentación, definitivas concurso de Traslados, etc…) nos puede ser de mucha utilidad tener instalada la APP para móviles y tablets del Sindicato Médico Andaluz.

Existe en versiones para dispositivos con Android, así como para Iphones y Ipad y la puede instalar en su dispositivo todo el que quiera. Los afiliados al Sindicato Médico podrán tener, obviamente, total acceso a todas las funciones una vez abran sesión con nombre de usuario y contraseña.

Con la aplicación recibiréis las notificaciones importantes instantáneamente y podréis tener acceso a las noticias, documentos de interés, contestar encuestas, etc…

Si aún no habéis podido acceder como afiliados debéis contactar con nosotros para que os facilitemos nombre de usuario y una contraseña temporal mientras establecéis vosotros mismos una definitiva. Para ello enviadnos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Hoy también os queremos recordar que tenemos a disposición de los afiliados la tarjeta GALP Flota Business, muy útiles en vuestros viajes y con las que conseguiréis descuentos de 4 céntimos por litro en las estaciones de servicio GALP (600 en toda España), descuentos del 15% (nacional) o 10% (internacional) en alquiler de vehículos con la empresa Europcar, y descuentos del 10% en vuestras estancias en Barceló Hotels&Resorts.

"Algunas novedades de interés"

Estimados compañeros:

La pantomima de la justificación de las 2,5 horas semanales para burlar la sentencia de Constitucional, como decíamos ayer, se ha convertido en una nueva excusa para discriminar de forma absolutamente intolerable al personal sanitario en general y a los facultativos en particular respecto al resto de empleados públicos.

Y es que para estas cosas siempre andan iluminados; lástima que no lo estén nunca para dedicar recursos donde verdaderamente hacen falta. Y si no, que les pregunten a los médicos de urgencias.

Sobre la OPE 2013-15 y su Concurso de Traslados hay algunas novedades, con cuentagotas, pero soltaron éstas ayer en la Mesa Sectorial: Varias categorías tendrán traslado definitivo antes del 23 de enero, fecha en que iniciarán su cese (Anestesia, Anatomía Patológica, Cardiología y Traumatología).

Los Médicos de Familia esperarán a febrero, sin fecha exacta de publicación, junto a Pediatras de AP, FEAs de Urología y Radiodiagnóstico. Los opositores de la OPE 2103 estarán baremados a final de marzo y listados provisionales para abril, es decir, que en el SAS piensan que con los expedientes que han baremado tendrán suficientes para acabar la fase de concurso, cuando todo el mundo sabe que tendrán que volver a pedir de nuevo documentación a más opositores cuyo autobaremo esté por encima de los ya baremados en ese momento.

Y ya no sabemos si es que es tal el grado de incompetencia de los responsables de esto o es que nos vuelven a tomar el pelo.

Por cierto, el resto de la Mesa solo sirvió para acordar SAS y CCOO-UGT-CSIF pedir un informe jurídico sobre la posibilidad de unir las OPEs 2016-2017-Nacional, algo con lo que estamos en total desacuerdo. No nos hace falta ningún informe para decirle ¡NO! ¡Basta Ya! Podéis verlo AQUÍ.

Os anunciamos, por último, que hoy salen listas definitivas de Bolsa SAS del corte 2016 de Hematología, Medicina Nuclear, Ginecología y Farmacéuticos de Atención Primaria. Manteneos informados en nuestra web y mediante nuestra renovada APP para móviles y tablets (de ella os hablaremos estos días).

"La han vuelto a liar con las 37,5 horas"

Estimados compañeros:

Estábamos con la mosca detrás de la oreja sobre el invento que estarían tramando desde la Junta para que los empleados públicos completaran esas 2,5 horas semanales que ya tenemos vigentes de nuevo por obra y arte del gobierno central y el TC.

Nos temíamos que, en el ámbito sanitario, como siempre, iban a marcar diferencias, como no, para discriminarnos respecto al resto de funcionarios. Teníamos razón a la hora de sospechar, pero esta vez estos personajes se han superado a sí mismos y la han vuelto a liar parda.

No hay más que ver los periódicos nacionales de esta mañana y de ayer tarde para darse cuenta del circo que se han montado sin despeinarse ni sonrojarse.

Y todo, de nuevo, a costa de los profesionales. Nos imaginamos la imagen que volvemos a tener los andaluces para el resto del país.

No queremos entrar en el tema de la meditación budista ni la autoayuda (ambas muy necesarias para soportar a diario a esta gente) pero es bueno que podáis formar vuestra propia opinión con la información suficiente.

Por eso os ofrecemos el enlace al documento donde aparece el catálogo de tareas de “teletrabajo” para completar las 37,5h de todos los empleados públicos andaluces y podáis comparar las propuestas para otras administraciones de la Junta con las que han pensado para el ámbito sanitario.

La Agencia de Calidad “made in la Junta” (yo me lo guiso, yo me lo como) y la Escuela Andaluza de Salud Pública se van a poner las botas.

 

"Seguro de Responsabilidad Civil"

Estimados compañeros:

En las últimas semanas habréis recibido una carta desde el Colegio de Médicos en referencia al Seguro de Responsabilidad Civil. En ella se informa de que hasta el 15 de enero se puede suscribir dicho seguro o cambiar la modalidad de cobertura que se tenía suscrita hasta ahora. La novedad es que se puede incluir la protección extra contra una eventual “repetición” del SAS contra el profesional (franquicia de 30.000 euros por siniestro y supuestos en los que el SAS debe responder sin intervención de la aseguradora por distintas causas).

Esto, claro está, en los supuestos de tener actividad exclusiva en la pública o mixta (pública-privada).

En los casos de trabajar sólo en la pública, la protección extra sube la tarifa de 27 a 82,50€ en todos los grupos. Pero en los casos de actividad mixta, según el grupo, podría ser menor la tarifa con protección que sin ella (en concreto grupos  1, 2 y 3).

Por ello os aconsejamos que analicéis la tabla de tarifas facilitada por el COMMálaga y antes del día 15 de enero consultéis vuestro caso concreto ya que si no se hace así, la póliza se os renovará (tal como se especifica en el escrito) tal y como estaba en 2017 habiendo casos en que la tarifa aplicada sería desfavorable para el profesional, o bien no se renueve con la protección deseada. Los teléfonos disponibles son: 951019400-411-416.

En otro orden de cosas, comienza en esta semana la normalización tras la vuelta de las fiestas y esperamos que se reinicie también la actividad a nivel central en el SAS y Empresas Públicas, pues sigue habiendo muchas cosas pendientes de solucionar en el ámbito asistencial y laboral. De hecho la gripe no entiende de fiestas y ha hecho estragos en las urgencias de toda la provincia con las plantillas bajo mínimos.

Sra. Consejera...

Estimados compañeros:

En estos días, con el colapso de las urgencias propias del invierno y de no querer ver lo que se tiene delante, los políticos de uno y otro signo se tiran los trastos a la cabeza. Unos a otros se acusan de usar la sanidad como arma política.

El debate está bien en una sociedad democrática pero éste en concreto se vuelve estéril porque al final nunca hacen nada y  todo el peso de la asistencia se echa a las espaldas de los mismos profesionales una y otra vez. 

La Consejera de Salud ha vuelto a hablar muy bien de ellos, subrayando que están desempeñando una labor fundamental en estas fechas en las que muchos han tenido que modificar sus vacaciones y hacer más turnos, "demostrando su alta vocación y su alto compromiso con la sanidad pública andaluza".

De eso queríamos hablarle, Sra. Consejera: El famosísimo Plan de Alta frecuentación está diseñado sólo para el 28 de diciembre. ¿Para cuándo vamos a dejar eso de adecuar las plantillas de las urgencias? y ¿para cuándo negociar de una vez en una mesa las condiciones laborales de los médicos de urgencias extrahospitalarias?

Los responsables del SAS llevan años dando de lado este tema a pesar de nuestra insistencia.

Esperamos un gesto suyo y ahí estaremos. Si ese gesto no llega, tenemos un problema. Usted dirá.

 

Nuestra Sanidad: A la cola de España

 

Estimados compañeros:

Seguimos leyendo titulares de que los andaluces seguimos estando a la cola de España en el gasto por habitante dedicado a Sanidad. Eso es ya indiscutible se coja el estudio o la fuente que se coja, en Málaga precisamente no estamos a la cabeza de Andalucía, con déficits históricos que no se palian de momento.

No hay más que ver las retribuciones de los sanitarios andaluces y compararlos con los de otras Comunidades Autónomas y no perder de vista que la mayor parte de los presupuestos de nuestra Consejería van destinados a pagar al personal. Pero es que las inversiones tampoco suben y lo que se presupuesta para invertir en Sanidad tampoco se ejecuta (apenas un 25% de lo inicialmente presupuestado en 2016).

La joya de la corona lleva ya tiempo oxidándose sin remedio y la culpa probablemente estará compartida entre los responsables autonómicos (ejecutores) y los estatales (financiadores). Pues, a pesar de todo, no nos imaginamos una buena gestión con los actuales responsables aunque el modelo de financiación nos favoreciera a partir de hoy mismo; será que nos llevan convenciendo mucho tiempo.

Hoy ha publicado el BOJA resoluciones que modifican la composición de tribunales de Anestesia y Cirugía General de la OPE 2013-15, tampoco nos extraña que sigan publicándose modificaciones conforme se vayan jubilando los componentes de dichos tribunales, porque esto se va a hacer interminable. Al igual que se han jubilado concursantes en el traslado del SAS antes de coger sus destinos definitivos.

¿Entendéis por qué dudamos de todo? Aquí falta financiación, pero también voluntad de hacer las cosas bien

 

"También serán noticia en 2018"

Estimados compañeros:

Continuando con el repaso que iniciamos ayer sobre lo que va a ir aconteciendo en este recién estrenado 2018 os podemos informar de que:

La negociación sindical con los que dirigen actualmente el SSPA se reanuda en la próxima semana con una Mesa Sectorial el día 10. Es muy probable que se trate el tema de unir o no las OPEs 2016-17 y la OPE Nacional Excepcional de estabilización, y de ello os mantendremos informados. Posteriormente, esa misma jornada, y al día siguiente, se desarrollará una mesa técnica donde el SAS quiere sacar adelante su nuevo Decreto de Plantillas de personal de los centros sanitarios. Esto incluye también la creación de nuevas categorías, como la de Médico de Urgencias Hospitalarias y Médicos de Cuidados Paliativos, entre otras importantes cuestiones.

Según informa el propio SAS, los profesionales que ya tienen reconocido su nuevo nivel de Carrera Profesional (corte del primer semestre de 2012) y aún no han cobrado, lo harán en este mes de enero junto con los atrasos generados desde el 1 de septiembre de 2017. Al parecer, el problema que había para su fiscalización en la Intervención debe haberse solucionado. Sobre los siguientes cortes, se habla de resolverlos en cuestión de semanas. Nos van a permitir que lo dudemos, dados los antecedentes.

Sobre el Concurso de Traslados actualmente en curso, deberían comenzar a publicarse en próximas semanas nuevas resoluciones definitivas de las especialidades que aún no lo han hecho y de la categoría de Médico de Familia.

Os invitamos a visitar en nuestra web la información de actualidad que hoy, como podréis ver, nos vuelve a llevar a los andaluces a la cola de inversión en sanidad por habitante.

 

"Cosas que nos trae 2018"

Estimados compañeros:

Vamos a estrenar el año echando un vistazo al calendario del año laboral de 2018:

Para empezar, tenemos oficialmente una jornada de 37,5 horas semanales desde la anulación del decreto de jornada de las 35h por el Tribunal Constitucional. El acuerdo firmado en Mesa General del Empleado Público de Andalucía y ratificado hace unos días por el gobierno andaluz defiende que las horas presenciales en el puesto de trabajo seguirán siendo 35, por lo que el turno diurno seguirá teniendo 1540 horas en el año completo (220 jornadas de 7 horas).

Ya iremos viendo cómo se materializa en el ámbito sanitario el “control” de las 2 horas y media de “teletrabajo”, como le llama la Consejera de Hacienda.

Este año coinciden en sábado dos festividades nacionales (6 de enero y 8 de diciembre), por lo que habrá que sumar dos días a los habituales 6 días de Asuntos Propios. Es decir, en 2018 tendremos 8 días de licencia por Asuntos Particulares. Además, el 24 y 31 de diciembre caen en lunes y lo tendrán como otros dos días extra de licencia (en total 10) todos los trabajadores del SAS, según el vigente Manual.

A los que les toque trabajar alguno de esos días se les dará en otra fecha. A esos días tendrá que sumar cada uno los que le corresponden por antigüedad, conforme al vigente EBEP.

Fuera de calendario, pero entrando en materia retributiva, tenemos que la Ley de PGE no está aprobada para 2018, por lo que al prorrogarse los Presupuestos del 2017 no habrá subida salarial por ahora hasta que, al aprobarse la Ley, los efectos se apliquen desde 1 de enero.

En todo caso, lo ofrecido por el ministro hasta ahora nos daría una subida apenas del 1%. Lo que sí puede cambiar algo es a nivel autonómico, ya que la Consejería de Hacienda y Administración Pública firmó un acuerdo en 2016 que contemplaba para este ejercicio 2018 recuperar la mitad del recorte del 10% de retribuciones variables que venimos sufriendo desde 2012 (esto en nómina es todo menos: sueldo, complemento de destino, trienios y complemento específico).

Lo último que se anunció desde la Mesa es que sería en marzo cuando se aplicaría esta recuperación (aproximadamente un 5%). En 2019 se recuperaría el resto (sin concretar tampoco fecha).

"Resumen de tanta OPE"

Estimados compañeros:

Ayer se publicó en BOJA el Decreto por el que se aprueban las plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización. Al sector Sanitario corresponden 18.618 plazas, tal y como se desglosa en su ANEXO III. Este decreto también recoge el número total de plazas, objeto de estabilización, correspondientes a las 5 APES: Costa del Sol, Poniente, Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir y EPES-061, pero no se expone el desglose, ni por categorías ni por especialidades. El número total de plazas para estas 5 Agencias será de 869.

En próximas mesas de negociación se llegará a determinar si finalmente las plazas de esta oferta se unen a la OPE de 2016 (básicamente de A. Primaria y con los opositores ya inscritos hace más de un año y sin fecha de examen) y de 2017(básicamente hospitalaria, de FEAs y aprobada por la Junta pero aún no convocado su concurso-oposición).

Respecto a la concurrencia a nivel de OPE Nacional, para las únicas categorías de facultativos que hay acuerdo a día de hoy, y que podrían concurrir junto a otras CCAA, son las de Médicos de Familia de AP y Pediatras de AP; incluso tienen presuntas fechas de examen en noviembre de 2018 o noviembre de 2019.

Pero, como decíamos ayer, ¿tendrá el SAS preparado un Concurso de Traslados acorde con tanta oferta?

Que conste que hacemos este recordatorio por hacer recuento antes de que termine el año y por intentar aclarar en qué punto está la situación, pero cada vez que se habla en el SAS de OPEs se nos ponen los pelos como escarpias.

No hay más que ver cómo va la OPE 2013-15 y los años que aún tardará en resolverse de seguir al mismo ritmo que ahora, más propio de una tomadura de pelo que de otra cosa.

Y hasta aquí lo que ha dado de sí el 2017. Volveremos el año que viene, un 2018 que esperemos que sea el mejor de los últimos tiempos para todos y cada uno de vosotros.

Aquí estaremos una vez más para lo que necesitéis.

¡¡FELIZ  AÑO NUEVO!!

 

"Felices Inocentes"

Estimados compañeros:

Hoy no vamos a comentar nada del día a día de la Sanidad Pública andaluza porque en la fecha que estamos, a 28 de diciembre, cualquiera de las cosas que ya muchas veces vemos como “normales”, hoy parecerían inocentadas o bromas de mal gusto.

Así nos va con los lumbreras de gestores que tenemos que sufrir a diario.

Aquí lo dejamos. Mañana será otro día.

 

"Treinta y tantas horas y una OPE"

 

Estimados compañeros:

Ayer martes el Consejo de Gobierno de la Junta ratificó el acuerdo que hace una semana firmó la consejera Montero con los sindicatos de la Mesa General. Ya tenemos vigentes las 37,5h semanales de nuevo, aunque solo habrá que cumplir 35 horas presenciales.

Tras el frenazo en seco, con derrape incluido, ahora dicho acuerdo está publicado en el BOJA (ha sido hoy) y habrá que ver como se materializa el control de dichas horas en el ámbito sanitario. La Junta asegura que los contratos y plazas creadas por las 35h se mantendrán como hasta ahora.

Por otro lado, el gobierno andaluz también aprobó las plazas a ofertar en la OPE excepcional, incluyendo las sanitarias que os adelantamos hace unos días, aunque esto último no ha tenido reflejo en el Boletín Oficial.

Las mesas no se volverán a reunir hasta después de las Fiestas y faltar por concretar detalles como si al final se unirán las OPEs de 2016 y 2017 con esta oferta excepcional. ¡Casi nada!

Y, por último, anunciar a los sufridos opositores de la OPE 2013-15 que el SAS ha habilitado una dirección de correo y un whatssap para que las Unidades de Personal de los Centros y los delegados sindicales podamos hacer consultas sobre la subsanación de errores y aportación de méritos definitivos en la ventanilla electrónica VEC.

Se lo agradecemos, pero a estas alturas parece una nueva broma, cuando quedan 3 días de plazo para la mitad de los interesados y la otra mitad de los opositores requeridos ya no tienen plazo desde el día 20. Esto es el SAS en estado puro.

 

La OPE excepcional

 

Estimados compañeros:

De la información del último Consejo Interterritorial de Sanidad nos quedamos con la posibilidad de que la OPE excepcional de Médicos de Familia y Pediatras de AP sea en noviembre de 2018 ó 2019.

Empezar con una horquilla de un año no es que sea una maravilla, pero la fecha va a depender de cada CCAA.

Lo que tendrá que esperar a después de las Fiestas Navideñas es saber si el SAS definitivamente junta las OPEs de 2016 y 2017 a esta convocatoria excepcional o las deja separadas ya que este año no hay más sesiones de la mesa sectorial, que sepamos.

Os deseamos a todos que paséis unos entrañables días, que seamos capaces de desconectar, aunque sea por unas horas, y que la compañía de los amigos y de todas esas personas que tanto queremos sea otra vez más lo mejor del mundo.

Un abrazo a todos, estéis donde estéis, suerte en la Lotería hoy y ¡¡Felices Fiestas!!

 

La Bolsa se mueve, pero no mucho

Estimados compañeros:

Os comunicamos que hoy jueves 21 se publicarán por fin en la Web del SAS las listas definitivas de Bolsa del corte de 2016, de las siguientes categorías:

Facultativo Especialista de Área de:

Cardiología

Reumatología

Médico de Familia de A. P.

Médico de Familia en plaza dif. de Centros de Transfusión

En las noticias de nuestra web podéis encontrar toda la información al respecto. Pero muchos, además, nos preguntáis sobre el plazo para aportar la documentación del corte siguiente: 2017.  Desgraciadamente no lo sabemos.

El SAS sigue su política de improvisación y ahora piensa introducir la ventanilla electrónica en el proceso de Bolsa.

Dado que este año no sabemos si sobrevivirán los clásicos "sobres de Bolsa" para entregar los papeles, nos tememos que los plazos puedan cambiar.

La experiencia con la ventanilla electrónica del SAS (la famosa VEC) no puede ser peor; solo se ha practicado para aportar los méritos y requisitos de la OPE 2013-15, relativamente pocos opositores en comparación con el volumen de la Bolsa, y hasta ahora está siendo un desastre.

Así que en cuanto sepamos algo más os lo informaremos puntualmente

35 horas. Frenazo en seco

 

Estimados compañeros:

Este era el titular de la web del Consejo de Gobierno ayer a primera hora: "La Junta ratifica la jornada laboral de 37,5 horas para sus empleados públicos con 35 horas presenciales". 

Y este es el titular ahora mismo: "El Consejo toma conocimiento del acuerdo con los sindicatos para la jornada laboral de 37,5 horas semanales en la Junta".

Es decir, el gobierno andaluz ayer no ratificó como estaba previsto el acuerdo que había firmado el lunes entre risas y aplausos, y a toda prisa, con los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF), esos que nos “representan” en la Mesa General.

Hoy se ponen todos muy serios y explican que a este acuerdo había que darle rigor, y revestirlo de seguridad jurídica, mientras miran de reojo a los 250.000 que han vuelto a dejar tirados.

En unos días sabremos qué tipo de seguimiento y control de las 2,5h fantasmas van a proponer, ya sin tanta fanfarronada, y también sabremos cómo nos afectará a los sanitarios, que venimos siendo desde 2012 la infalible hucha de la Junta.

De espectáculos bochornosos y autobombos recurrentes, como los mensajes a la prensa del lunes, ya estamos hasta arriba. Ahora, en unos días, intentaremos conocer la verdad.

Pero ¡Cuidado! En una semana estaremos a 28 de diciembre.

 

19 diciembre 17

 

Estimados compañeros:

La Consejera de Salud ha dicho: "Los profesionales sanitarios necesitan una gran dedicación para muchas de las tareas que llevan a cabo en el día a día, que no solamente es asistencia, sino acudir a comités multidisciplinares, a sesiones o preparar intervenciones para congresos, publicaciones, además de su formación continua".

De esta forma justifica que se completen los horarios de las 35h a las 37,5h semanales a las que nos obliga ahora el Tribunal Constitucional con ese trabajo no presencial sin necesidad de justificación.

Nos pide que no nos preocupemos ya que no hay letra pequeña y asegura que no se va a perder empleo entre los sanitarios.

Eso sí, cuando en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se contemplen ya las 35 horas para todos los empleados públicos de España, ese trabajo no presencial dejará de existir o de tenerse en cuenta.

Es decir, ya no será necesario utilizarnos a todos como arma de confrontación política y habremos perdido buena parte de nuestro valor electoral. 

Sin comentarios…

 

Área privada

Introduzca sus credenciales para acceder a la parte privada de la web

Convenio para los Afiliados

El fraude de las Subastas